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Featured researches published by Federico Varona.


ORGANICOM Revista brasileira de Comunicação Organizacional e Relações Públicas | 2004

“Todavía es posible soñar”:Teoría apreciativa y Comunicación Organizacional

Federico Varona

Este artigo define a Teoria Apreciativa, detalha suas caracteristicas e explica as quatro etapas das intervencoes apreciativas. Descreve tambem as diferentes modalidades de intervencao apreciativa no ambiente organizacional e as condicoes necessarias para que tenha exito. O autor analisa ainda os principais desafios apresentados por esta teoria, bem como o poder e as caracteristicas do pensamento e da linguagem positivos. Para finalizar, o artigo apresenta ainda um exercicio de aplicacao da teoria nas organizacoes.


Journal of Business Communication | 1996

Relationship Between Communication Satisfaction and Organizational Commitment in Three Guatemalan Organizations

Federico Varona


American Communication Journal | 2002

Conceptualization and Management of Communication Satisfaction and Organizational Commitment in Three Guatemalan Organizations

Federico Varona


Archive | 1988

A Comparative Study of Communication Satisfaction in Two Guatemalan Companies

Federico Varona


Dia.logos de la Comunicación | 1994

Las Auditorías de la Comunicación Organizacional desde una Perspectiva Académica Estadounidense

Federico Varona


Archive | 1991

Communication Satisfaction and Organizational Commitment: A Study in Three Guatemalan Organizations

Federico Varona


Archive | 2007

Multicultural management. La comunicación en la era de la globalización y su impacto en la empresa

Federico Varona


Archive | 2005

El Círculo de la Comunicación

Federico Varona


Cuadernos de Dia.logos de la Comunicación | 1993

Un Estudio Comparativo de la Satisfacción con la Comunicación y la Satisfacción con el Trabajo en dos Compañías Guatemaltecas

Federico Varona; Cal Downs


Signo y Pensamiento | 2007

Diferencias de estilo de comunicación entre empleados finlandeses y mexicanos cuando se comunican con su jefes: un estudio comparativo

Federico Varona

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John Gribas

Idaho State University

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