Hakan Turgut

PSİKOLOJİK SERMAYENİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACILIK ROLÜ

Bu calismanin amaci; psikolojik sermayenin isgoren performansina nasil bir etkisinin oldugunun ve bu iliskilerde orgutsel ozdeslemenin dolayli etkisinin olup olmadiginin tespit edilmesi olarak belirlenmistir. Lojistik sektorunde calisan 1.401 katilimciya uygulanan ankette, Luthans vd. (2007)’nin psikolojik sermaye olcegi; Kirkman ve Rosen (1999)’in is performansi olcegi; Mael ve Ashforth (1992)’un orgutsel ozdesleme olcekleri kullanilmistir. Cronbach Alpha katsayilarinin hesaplanmasi sonrasinda bu orneklem icin oldukca guvenilir bulunan olceklerin faktor analizlerinde; psikolojik sermaye olcegi 4 faktorlu, is performansi ve orgutsel ozdeslesme olcekleri tek faktorlu yapilariyla dogrulanmistir. Hipotezlerin test edilmesi amaciyla yapilan uc asamali hiyerarsik regresyon analizi sonuclarina gore; psikolojik sermayenin oz yeterlilik, umut, psikolojik dayaniklilik ve iyimserlik bilesenleriyle yarattigi sinerji sayesinde isgoren performansi ve orgutsel ozdeslesme uzerinde anlamli ve olumlu etkilerinin oldugu bu calismanin temel bulgularindandir. Ayrica, psikolojik sermayenin oz yeterlilik, umut, psikolojik dayaniklilik ve iyimserlik bilesenleri ile isgoren performansi arasindaki iliskilerde orgutsel ozdeslesmenin dolayli etkisinin oldugu tespit edilmistir. Sonuclarin, benzer arastirmalara katki saglayabilecegi degerlendirilmektedir.

İŞYERİ GÜVENLİK İKLİMİNİN İÇ GİRİŞİMCİLİK ÜZERİNE ETKİSİNDE PSİKOLOJİK SERMAYENİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Bu calismanin amaci, isyeri guvenlik iklimi ile ic girisimcilik arasindaki anlamli ve ayni yondeki iliskinin, psikolojik sermayeden kaynakli bir etkiyle degisiklik gosterip gostermeyecegini test etmektir. Bu kapsamda, Istanbul merkezli bir kimya sirketinin 681 isgorenine uygulanan ankette; Choudhry, Fang ve Lingard (2009)’in guvenlik iklimi olcegi ; Luthans, Avolio, Avey, & Norman (2007)’nin psikolojik sermaye olcegi ile Şesen (2010)’nin ic girisimcilik olcegi kullanilmistir. Olcekler, hesaplanan Cronbach Alpha katsayilarina gore orneklem icin oldukca guvenilir bulunmustur. Faktor analizlerinde; guvenlik iklimi iki-faktorlu , psikolojik sermaye dort-faktorlu, ic girisimcilik olcegi ise bes-faktorlu yapilariyla dogrulanmistir. Korelasyon degerleri incelendiginde, isyeri guvenlik ikliminin “yonetimin bakis acisi ve kurallar” ile “is arkadaslari ve guvenlik egitimleri” boyutlarinin ic girisimcilik boyutlarindan “bireysel aglari genisletme” ile her hangi bir anlamli iliskilerinin bulunmadigi tespit edilmistir. Bunun disinda, korelasyon analizine dahil edilen butun degiskenlerin birbirleri ile anlamli ve ayni yonde iliskilerinin bulundugu gorulmustur. Hiyerarsik regresyon analizi neticesinde; isyeri guvenlik iklimi algilarinin ic girisimcilik egilimlerini artirdigi ve aralarindaki bu iliskide psikolojik sermayenin duzenleyici bir rol ustlendigi belirlenmistir. Regresyon analiziyle kabul edilen hipotez 2 ayrica, basit egim testi ile tekrar teyit edilmistir. Elde edilen sonuclarin, bu calismanin alaninda nadir olmasi sebebiyle yazina katki saglayacagi degerlendirilmektedir.