Network


Latest external collaboration on country level. Dive into details by clicking on the dots.

Hotspot


Dive into the research topics where Harun Şeşen is active.

Publication


Featured researches published by Harun Şeşen.


Savunma Bilimleri Dergisi | 2008

Örgüt-Çevre İlişkisinde Uyum-Seçim Sorunsalına Bütünleştirici Bir Yaklaşım: Birlikte Evrim

Harun Şeşen; H. Nejat Basim

Orgut yazininda orgut-cevre iliskisinde uyum-secim tartismasi uzun suredir devam eden bir konudur. Bu anlamda kosulbagimlilik, islem maliyeti, kaynak bagimliligi ve kurumsal kuram icsel yapinin uyumunu savunurken; orgutsel ekoloji dissal secime dikkat cekmektedir. Bu catismadan kaynaklanan ayrilmaya farkli bir bakis acisi ile yeni bir cozum sunan birlikte evrim dusuncesi ise, orgutle cevresinin birlikte evrildigini iddia ederek, evrim sureci icerisinde hem cevrenin orgutu, hem de orgutun cevresini etkiledigini ve degistirdigini soyleyerek uyum ve secimi birlestirmektedir. Bu baglamda, bu calismanin amaci birlikte evrimin bu birlestirici yaklasimini ortaya koyarak, ileride birlikte evrim konusunda yapilacak calismalar icin hangi arastirma alanlarina odaklanilabilecegi konusunu tartismaktir


Ankara Üniversitesi SBF Dergisi | 2006

Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeği Uyarlama ve Karşılaştırma Çalışması

H. Nejat Basim; Harun Şeşen


Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi | 2009

Çalışanların Öğrenen Örgüt Algısının Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisi

H. Nejat Basim; Harun Şeşen; Cenk Sozen; Köksal Hazir


Iktisat Isletme Ve Finans | 2008

Bireyin örgütsel adalet algısının iç girişimcilik davranışı ile ilişkisi: Kamuda bir araştırma

H. Nejat Basim; Cem Harun Meydan; Harun Şeşen


Ankara Üniversitesi SBF Dergisi | 2008

Çalışanların Kontrol Odaklarının Örgüt İçi Girişimcilik Tutumları İle İlişkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma

H. Nejat Basim; Harun Şeşen


Doğuş Üniversitesi Dergisi | 2012

The Effect of Organizational Culture on Positive Extra-Role Behaviors: the Mediator Role of Organizational Commitment = Örgüt Kültürünün Rol Ötesi Olumlu Davranışlara Olan Etkisi: Örgütsel Bağlılığın Aracı Değişken Rolü

Fatih Çetin; Harun Şeşen; H. Nejat Basim


Dogus University Journal | 2012

The Effect of Organizational Culture on Positive Extra-Role Behaviors: the Mediator Role of Organizational Commitment

Fatih Çetin; Harun Şeşen; H. Nejat Basim


Isguc The Journal of Industrial Relations and Human Resources | 2011

Adalet Algısı ve Tükenmişliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışları Üzerindeki Öncüllük Rolü

Cem Harun Meydan; Harun Şeşen; Doç Dr. H. Nejat Basim


Ankara Üniversitesi SBF Dergisi | 2009

ÖĞRENEN ÖRGÜT ALGISININ ÖRGÜT İÇİ GİRİŞİMCİLİĞE ETKİSİ: KAMUDA BİR ARAŞTIRMA

Nejat Basim; Harun Şeşen; Cem Harun Meydan


Iktisat Isletme Ve Finans | 2007

Öğrenen örgüte dönüşüm: Türk tekstil sektöründe karşılaştırmalı bir araştırma

H. Nejat Basim; Harun Şeşen

Collaboration


Dive into the Harun Şeşen's collaboration.

Top Co-Authors

Avatar

H. Nejat Basim

Turkish Military Academy

View shared research outputs
Top Co-Authors

Avatar

Fatih Çetin

Turkish Military Academy

View shared research outputs
Top Co-Authors

Avatar

Cenk Sozen

Turkish Military Academy

View shared research outputs
Researchain Logo
Decentralizing Knowledge