Işıl Kalayci

HEMŞİRELERİN ÇALIŞMA ORTAM VE KOŞULLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ

Ergonominin amaci, insanlara uygun isleri tasarimlayarak, insanin yasam kalitesini iyilestirmektir. Calisma ortamlarinin ergonomik tasarimi ve duzenlenmesi, calisma sartlarinin uygun duzenlenmesi is memnuniyeti ve verimliligi uzerinde etkilidir. Bu calismada, hemsirelerin calisma ortam ve kosullarina iliskin goruslerinin belirlenmesi amaclanmistir. Tanimlayici ve kesitsel turdeki bu arastirmaya, Suleyman Demirel Universitesi Arastirma ve Uygulama Hastanesinde calisan hemsireler dahil edilmistir. Veriler literatur dogrultusunda hazirlanan anket formu ile toplanmistir. Katilimcilarin %88,7’si kadin ve %11,7’si erkektir. Hemsirelerin %56,7’si lisans mezunudur ve %46,0’i 6-10 yil olmak uzere gorev yapmaktadir. Hemsirelerin calisma kosullarina yonelik memnuniyet durumlari degerlendirildiginde, hemsirelerin %35,3’u kliniklerde calisan hemsire sayisinin yeterli oldugunu ve %68,0’i calisma saatleri ve duzenin uygunu ifade ederken, %54,7’si calisma icin motivasyonun yeterli olmadigini dusunmektedir. Hemsirelerin calisma ortamina yonelik ifadeleri degerlendirildiginde %80,0’i calisma ortaminin temizliginin, %66,0’i aydinlatmanin ve %52,7’si ise havalandirmanin yeterli oldugunu ifade etmektedir. Calisma sonucunda, hemsirelerin calisma kosul ve ortamina yonelik eksiklerin olduklari gorulmektedir. Saglik kuruluslarinda hemsirelerin is memnuniyeti ve verimliliginin artirilmasi icin calisma ortamlarinin ve kosullarinin ergonomik tasarimi ve duzenlenmesi gerekmektedir.