Jean-Guy Bergeron

Does Interest‐Based Bargaining (IBB) Really Make a Difference in Collective Bargaining Outcomes?

L’impact des relations industrielles sur la performance organisationnelle

Les facteurs explicatifs de la propension à se syndiquer dans les services privés

Les formes de représentation collective désirées par les salariés des services privés au Québec

Évaluation d'un programme de formation aux approches de résolution de problèmes en négociation collective

The Impact of Industrial Relations on Organizational Performance

« Contexte organisationnel et efficacité de la procédure de règlement des griefs : résultats d'une étude empirique au Québec / Organizational Context and Efficiency of the Grievance Resolution Process : Results of an Empirical Study in Quebec / Contexto orgánico y eficacidad del procedimiento de gestión de conflictos : Resultados de un estudio empírico en Quebec »

Que font les employeurs comme préparation à la négociation collective

How Do Employers Prepare for Collective Bargaining

Analyser les entretiens sociologiques