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Publication


Featured researches published by Jörg Korff.


Zeitschrift für Personalpsychologie | 2009

HR Management for an Aging Workforce: A Life-Span Psychology Perspective

Jörg Korff; Torsten Biemann; Sven C. Voelpel; Eric Kearney; Christian Stamov Roßnagel

Forschung zum strategischen Personalmanagement konnte zahlreiche Belege fur den Zusammenhang zwischen Personalpraktiken und Unternehmenserfolg liefern. Es fehlt aber in bestehenden theoretischen Ansatzen die Berucksichtigung altersbezogener Entwicklungen der Mitarbeiter und deren Einfluss auf die Verbindung zwischen Personalpraktiken und Unternehmenserfolg. Wir schlagen vor, in bestehende Ansatze zum strategischen Personalmanagement Erkenntnisse aus der Psychologie der Lebensspanne einzubeziehen, die altersbedingte Veranderungen von geistigen Fahigkeiten, Personlichkeit und Emotionen thematisieren. Daruberhinaus integrieren wir Arbeitszufriedenheit, organisationales Commitment und Arbeitsmotivation in bestehende Modelle zum strategischen Personalmanagement, um so die altersabhangige Wirksamkeit von Personalpraktiken auf die Leistung zu erklaren. Die theoretischen Ausfuhrungen werden in Propositionen verdichtet und Vorschlage fur weitere Forschungsbemuhungen entwickelt.


Journal of Organizational Behavior | 2017

Human resource management systems and work attitudes: The mediating role of future time perspective

Jörg Korff; Torsten Biemann; Sven C. Voelpel


Journal of Organizational Behavior | 2017

Differentiating HR systems' impact: moderating effects of age on the HR system–work outcome association

Jörg Korff; Torsten Biemann; Sven C. Voelpel


Archive | 2016

Jungbrunnen HR-Management

Jörg Korff; Torsten Biemann


Archive | 2014

Personalmanagement der Zukunft - aktuelle Defizite, neue Herausforderungen

Jörg Korff; Torsten Biemann


Archive | 2013

Verbreitete Altersstereotype lassen sich durch wissenschaftliche Fakten widerlegen

Jörg Korff; Torsten Biemann


Archive | 2012

Entscheidend ist die Kommunikation: Wie die EnBW ihr Kompetenzmanagement einführte

Ernst Biesalski; Annica Helmich; Jörg Korff


Archive | 2012

Personalstrategie: Folgen für die Performance

Torsten Biemann; Jörg Korff; Heiko Weckmüller


Archive | 2012

Differenziertes Personalmanagement für alternde Belegschaften

Jörg Korff


Archive | 2012

Limits of HRM's Impact: How Age Dilutes the Effects of Selective HR Practices on Work Outcomes

Jörg Korff; Torsten Biemann; Sven C. Voelpel

Collaboration


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Eric Kearney

Technical University of Berlin

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