Jorge Santa Anna

O moderno profissional da informação à luz dos paradigmas da Ciência da Informação

As competencias profissionais sao elementos relevantes para a adequacao e expansao do exercicio profissional, sobretudo no âmbito das profissoes da informacao em uma sociedade competitiva, globalizada e multicultural. Assim, este estudo tematiza as competencias profissionais do Moderno Profissional da Informacao e suas relacoes com os principais paradigmas que sustentam a Ciencia da Informacao. Objetiva identificar a correspondencia entre esses paradigmas na formulacao e estabelecimento das competencias profissionais que viabilizam o perfil de um Moderno Profissional da informacao. Atraves de pesquisa bibliografica e exploratoria, constatou-se que as competencias profissionais manifestam-se com maior intensidade no paradigma fisico, havendo pouca correspondencia com os demais paradigmas, o que demonstra que a atividade profissional ainda se manifesta em fazeres tecnicos, nao priorizando questoes humanistas. Portanto, as competencias atribuidas ao Moderno Profissional da Informacao sao insuficientes para adequar o profissional a realidade do mercado atual. Percebeu-se haver necessidade de ampliacao das competencias, principalmente quanto ao paradigma cognitivo e sociocultural, em face da manifestacao de uma sociedade multicultural, o que requer, para adequacao a esse novo contexto, a aquisicao de competencias de cunho pedagogico e cognitivo. Assim, constatou-se que as competencias nao foram elaboradas com base em todos os paradigmas da Ciencia da Informacao.nnPalavras-chave: Paradigmas da Ciencia da Informacao. Moderno Profissional da Informacao. Competencias profissionais.

Ampliando os horizontes da Arquivística: a inserção dos arquivos em empresas do Terceiro Setor

A informacao orgânica oriunda a partir das atividades cotidianas das organizacoes constitui o objeto de estudo da Arquivistica Moderna. Essas informacoes sao geradas por quaisquer organizacoes que estejam em vigencia no mercado, sejam elas das mais diferentes modalidades e com objetivos adversos, envolvendo desde unidades publicas, privadas ate as engajadas com as causas sociais, tendo fins lucrativos ou nao. Sendo assim, este estudo analisa a pratica arquivistica demandada em tres organizacoes pertencentes ao primeiro, segundo e terceiro setor. Aponta as principais praticas realizadas em arquivos, especialmente as pertencentes a gestao documental, conforme discussao evidenciada na literatura da area. Expoe, com base em estudo em campo, a realidade dessas organizacoes no que se refere ao gerenciamento da informacao arquivistica, bem como quanto a contratacao de profissional arquivista para tratamento documental e gerenciamento da unidade de informacao. Conclui que, o profissional arquivista amplia seus espacos de atuacao, podendo atuar junto a empresas do terceiro setor, fornecendo informacoes precisas para que essas instituicoes atinjam com mais facilidade seus objetivos, sobretudo no que se refere a questoes culturais, sociais e politicas. Aprende-se, nesse contexto, que o arquivista desempenha um papel competente e preponderante para as organizacoes do terceiro setor, ao exercer seu compromisso social. Palavras-chave: Organizacoes. Primeiro setor. Segundo setor. Terceiro setor. Atuacao arquivistica. Papel social do arquivista. Link:xa0 http://racin.arquivologiauepb.com.br/edicoes/v4_nesp/racin_v4_nesp_artigo_0582-0602.pdf