Jose Rodriguez

Explaining the Transition Probabilities in the Peruvian Labor Market

El estudio tiene 2 objetivos. Primero establecer las principales caracteristicas de la movilidad laboral; segundo analizar los determinantes de las principales transiciones entre los distintos estados de la ocupacion. Para lograr el primer objetivo se utiliza matrices de transicion que permiten analizar la dinamica de los mercados laborales y establecer los hechos estilizados de la movilidad laboral. Con relacion al segundo objetivo, se ha modelado la perdida de la ocupacion utilizando regresiones logit de manera de poder identificar la importancia tanto de factores de demanda como de oferta. Para esto se utilizan muestras panel de las encuestas de hogares del periodo 2007-2010. Los resultados indican que existe un importante grado de movilidad entre los distintos estados, pero a nivel agregado estos movimientos tienden a cancelarse, con lo cual la distribucion de la poblacion a lo largo del tiempo en esos estados permanece constante. Con relacion a la perdida de ocupacion, se ha logrado capturar el importante rol que cumplen las condiciones de demanda.

Diferencias de los ingresos laborales entre los puestos de trabajo asalariado y los puestos de trabajo autogenerados en el Perú, 2007-2011

Resumen El objetivo principal de este articulo es someter a prueba la existencia de dife-rencias de los ingresos laborales entre los puestos de trabajo asalariado y los puestos de trabajo autogenerados ocupados por personas que son iguales en los mercados laborales del Peru. Para este fin, se utiliza la informacion de las encuestas de hogares de los anos 2007-2011 y se emplean metodos semipa-rametricos para hacer las comparaciones (propensity score matching, doble diferencia y doble diferencia con emparejamiento). Los resultados adquieren robustez mediante el uso de tres metodos semiparametricos o no parametri-cos distintos, junto con un conjunto amplio de datos que combina muestras de corte transversal con muestras panel. Los hallazgos sugieren la existencia de segmentacion entre estos dos tipos de puestos de trabajo. Los calculos fue-ron hechos para diferentes muestras: nacional, diferenciando por sexo y dife-renciando por area de residencia. A escala nacional, los premios estimados se