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Featured researches published by Mercedes Teijeiro Álvarez.


Cuadernos de Economía | 2009

Análisis de los factores que afectan a la decisión de ser emprendedor

M.ª Jesús Freire Seoane; Mercedes Teijeiro Álvarez

Una parte importante de la salud de una economia se refleja en la evolucion de su mercado de trabajo. Conocer las caracteristicas de sus principales variables es fundamental para realizar un diagnostico de la insercion laboral. Esta investigacion trata de analizar las diferencias entre las personas que trabajan por cuenta ajena y los emprendedores. El objetivo de este trabajo es analizar si existen factores que impulsen la decision individual de ser emprendedor. El estudio se lleva a cabo con microdatos procedentes de una encuesta realizada en el ano 2008 en Galicia, entre jovenes con edades comprendidas entre 16 y 34 anos. En el analisis se profundiza en una serie de rasgos basicos de los individuos de la muestra y los mas significativos son: el nivel de estudios, el metodo de busqueda de empleo, la intensidad en la busqueda, la precariedad en el trabajo y el tipo de relacion laboral. Se han obtenido conclusiones significativas con un modelo logit segregando entre estos dos grupos de trabajadores.


Cuadernos de Economía | 2010

La inversión en capital humano de los jóvenes gallegos: ¿sigue siendo rentable la educación?

María Jesús Freire Seoane; Mercedes Teijeiro Álvarez

Una parte importante de la salud de una economia se refleja en la evolucion de su mercado de trabajo. Conocer las variables que mas afectan es fundamental para realizar un diagnostico de la insercion laboral. Pese al amplio uso en las investigaciones sobre capital humano de los rendimientos de la educacion, existen pocos estudios en donde se profundice en este tema centrandose en la problematica particular de los jovenes. Esta investigacion tiene como objetivo analizar los rendimientos privados que los jovenes obtienen de las inversiones en educacion tomando como referencia las ecuaciones de ingresos de Mincer. El estudio se lleva a cabo con microdatos procedentes de una encuesta realizada en el ano 2008 en diferentes zonas geograficas de Galicia (Bergantinos, Costa da Morte y Ferrolterra). La poblacion objeto de estudio son jovenes trabajadores con edades comprendidas entre 16 y 34 anos, ambos incluidos. En el analisis se profundiza en una serie de rasgos basicos de los individuos de la muestra, los mas significativos son: el sexo, el nivel de estudios, la edad, la experiencia, el trabajar por cuenta ajena y la preferencia de ubicacion del trabajo cercano al domicilio.


Education Policy Analysis Archives | 2011

Políticas educativas y empleabilidad: ¿cuáles son las competencias más influyentes?

María Jesús Freire Seoane; Mercedes Teijeiro Álvarez; Carlos Pais Montes


Regional and Sectoral Economic Studies | 2010

COMPETENCES OF GRADUATES AS AN INDICATOR OF EXTERNAL QUALITY ASSURANCE IN UNIVERSITIES

Mª Jesús Freire Seoane; Mercedes Teijeiro Álvarez


Revista de la Educación Superior | 2010

REVISIÓN HISTÓRICA DE LA GARANTÍA DE CALIDAD EXTERNA EN LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR

Mª Jesús Freire Seoane; Mercedes Teijeiro Álvarez


Journal of economics and business administration | 2013

Corporate Social Responsibility and Sustainable Development

Emilia García Arthüs; Mercedes Teijeiro Álvarez


Investigaciones de Economía de la Educación volume 5 | 2010

Las ecuaciones de Mincer y las tasas de rendimiento de la educación en Galicia

Mercedes Teijeiro Álvarez; María Jesús Freire Seoane


Investigaciones de Economía de la Educación volume 11 | 2016

The young self-employed tertiary graduates in Europe

Mercedes Teijeiro Álvarez; María Jesús Freire Seoane; Carla Sofia Pires de Carvalho Oliveira Silva


Investigaciones de Economía de la Educación volume 9 | 2014

Las competencias genéricas en la Universidad de A Coruña: un análisis factorial

Carlos Pais Montes; María Jesús Freire Seoane; Mercedes Teijeiro Álvarez


Archive | 2013

La adecuación entre las competencias adquiridas por los graduados y las requeridas por los empresarios The match between graduate-acquired and employer-required competencies

Mercedes Teijeiro Álvarez; Carlos Pais Montes

Collaboration


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