Nadya Araujo Guimarães

Na ante-sala da discriminação: o preço dos atributos de sexo e cor no Brasil (1989-1999)

O Brasil se caracteriza por elevados patamares de desigualdades nos rendimentos entre negros e brancos, homens e mulheres. Para analisar com medidas robustas o nivel de discriminacao prevalecente no mercado de trabalho procuramos, neste texto, controlar os efeitos de atributos individuais (como escolaridade e idade) e de caracteristicas dos espacos de trabalho (como formalizacao da relacao de trabalho, regiao geografica e posicao na hierarquia de ocupacoes). A partir da comparacao entre duas bases de microdados da PNAD - Pesquisa Nacional por Amostra de Domicilios, relativas aos anos de 1989 e 1999, foi possivel avancar tres ordens de resultados. Em primeiro lugar, que a discriminacao no mercado, no que concerne as mulheres, e ainda mais elevada que aquela medida pelo simples hiato entre os seus rendimentos e aqueles auferidos pelos homens; ja com respeito aos trabalhadores/as negros/as, o efeito liquido que poderia ser atribuido a discriminacao salarial parece menos elevado, na medida em que outros fatores, por vezes ainda mais importantes, atuam simultaneamente, explicando as significativas diferencas salariais que os separam dos/das trabalhadores/as brancos/as. Em segundo lugar, observamos que a decada de 1990 reduz a intensidade com que fatores ligados a discriminacao de sexo e cor atuavam sobre tais desigualdades; entretanto, tal reducao e ainda de pequena monta e se sustenta nas perdas importantes ocorridas no salario medio dos homens, notadamente brancos. Em terceiro lugar, quando observados ao longo das distintas posicoes na distribuicao de renda, os determinantes da desigualdade variam em sua importância, e os fatores ligados a discriminacao de sexo e cor mostram-se os mais decisivos, em especial entre as mulheres e negros que chegam a galgar posicoes no topo da hierarquia social.

Laboriosas mas redundantes: gênero e mobilidade no trabalho no Brasil dos 90

O texto aborda a mobilidade, no mercado formal de trabalho, de trabalhadores e trabalhadoras demitidos da industria brasileira nos anos 90, destacando a importância do enfoque sobre os diferenciais de genero para a melhor compreensao desse fenomeno. Com base em dados produzidos pelas empresas brasileiras para o sistema de informacoes e cadastro geral de admitidos e demitidos do Ministerio do Trabalho e Emprego, retrabalhados em forma longitudinal (base Raismigra), o texto procura verificar se as trajetorias de mobilidade variam segundo o genero, o setor da atividade (sua mixidade e a natureza da reestruturacao) e o tipo de mercado regional de trabalho (mais ou menos formalizado) onde se busca o emprego.

Os desafios da eqüidade: reestruturação e desigualdades de gênero e raça no Brasil

Different patterns of wage inequality prevail among black men, black women and white women vis-a-vis white men. Analyzing data from the National Household Sample Survey (1989 and 1999), and controlling over other possible explaining variables (like individual assets and features of labor market structure) the author claims that adscription is an important (although not exclusive) source of wage differentiation among sex and race groups. Should we expect that inequalities (grounded on discriminatory practices) could lead to the emergence of intolerance and violence at the workplaces?

A sociologia dos mercados de trabalho, ontem e hoje

O interesse da sociologia pelos estudos do mercado de trabalho tem variado ao sabor dos desafios postos por distintas conjunturas historicas e dos debates intelectuais nelas travados. Este artigo procura acompanhar como se constituiu a moderna sociologia do mercado de trabalho, apontando as suas interfaces com outros dominios tematicos da sociologia e destacando sua importância para a formacao de um pensamento latino-americano sobre a especificidade das nossas sociedades. Os debates da nova sociologia economica arejaram a agenda e renovaram os instrumentos conceituais da sociologia dos mercados de trabalho, como mostra os resultados de estudo recente sobre o mercado de intermediacao de oportunidades ocupacionais em Sao Paulo.

Trabalho em transição: uma comparação entre São Paulo, Paris e Tóquio

This article compares three metropolises (Sao Paulo, Paris and Tokyo) and addresses a main research result: labor market transitions, occupational trajectories, and even the forms of unemployment vary according to employment systems and welfare regimes.

Casa e mercado, amor e trabalho, natureza e profissão: controvérsias sobre o processo de mercantilização do trabalho de cuidado

Neste artigo tomo o trabalho do cuidado como dominio empirico a partir do qual construirei minha reflexao. Observando-o a partir da sua imersao em diversas situacoes – se exercido na casa ou fora dela, no quadro de uma relacao compulsoria ou profissional, gratuito ou remunerado –, procurarei reunir elementos para refletir numa dupla direcao. Em primeiro lugar, arguirei que a atividade de “cuidado com/do outro” (“care”) e um rico dominio para revisitarmos debates recentes sobre o processo de mercantilizacao de um determinado bem ou servico. Em segundo lugar, procurarei ilustrar como a controversia em torno do trabalho do cuidado, no sentido da sua contestacao moral, pode ser relevante para os estudiosos dos mercados.

O que muda quando se expande o assalariamento (e em que o debate da Sociologia pode nos ajudar a compreendê-lo)?

Since the second half of the 2000s, Brazil has witnessed a systematic recovery of formal employment, including an important increase in a special form of job relationship, namely indirect employment. This has led to both the expansion of a new management approach to job recruitment and hiring, plus the consolidation of a burgeoning business segment, with new links between client companies and job agencies. Empirical evidence is used in an in-depth analysis of the situation in Sao Paulo, Brazils largest market for both formal jobs and work positions through agencies, drawing on data from the RAIS-Migra and PAEP/SP surveys.

Desemprego - mercados, instituições e percepções: Brasil e Japão numa perspectiva comparada

As caracteristicas (formas, duracao e seletividade) do desemprego e sua percepcao pelos atores sao dotadas de diferentes configuracoes nacionais, em funcao tanto de dimensoes historicas como socioculturais. Neste texto apresentamos resultados relativos a situacao de desemprego em dois contextos sociais distintos, representados pelas regioes metropolitanas de Sao Paulo e de Toquio. Tais resultados foram obtidos a partir de dois surveys amostrais, realizados em 2001 nas duas metropoles, a partir de um desenho de pesquisa de tipo comparativo.

A procura de trabalho: uma boa janela para mirarmos as transformações recentes no mercado de trabalho?

The study of job seeking is a useful starting point for describing not only recent changes in the structure of the labor market, but also to understand the functioning of social bonds in contemporary society. It helps to reveal how social relations are mobilized and the efficacy of social bonds, indicating the importance of non-market mechanisms on the organization and reproduction of social life at large, and more specifically on the functioning of the labor market.

TOWARDS A SOCIOLOGY OF UNEMPLOYMENT

Identificando como raiz das tensoes que vem aflorando nas negociacoes comerciais em curso o problema geral de como conciliar a demanda por normas economicas globais e a realidade de um sistema politico centrado nos Estados, este artigo busca na historia do direito comercial subsidios para refletir sobre o papel contraditorio da OMC na construcao das bases institucionais de uma economia globalizada.