Pablo Angelelli

Agencias latinoamericanas de fomento de la innovación y el emprendimiento: Características y retos futuros

En el presente documento se analizan y comparan aspectos institucionales y operativos de un conjunto de agencias de innovacion y emprendimiento de America Latina, poniendolos en perspectiva con los de otras agencias de paises desarrollados, con el fin de extraer recomendaciones para la implementacion de politicas de innovacion en la region. El analisis estuvo basado en estudios de casos individuales de 14 agencias, 9 de America Latina y 5 de paises desarrollados. Las caracteristicas de las agencias sugieren que hay una amplia diversidad de enfoques estrategicos, alcances y objetivos, a la vez que existen diferencias sustanciales en los aspectos organizacionales e institucionales. No obstante, en los sistemas de innovacion mas avanzados las agencias tienen un enfoque estrategico mas orientado a la transformacion de las economias, el cual se sustenta en unas solidas capacidades organizacionales. La diversidad institucional que se recoje en el trabajo ofrece multiples oportunidades de aprendizaje y cooperacion entre paises.

Business Performance in Young Latin American Firms

This chapter offers new empirical evidence on the performance of young firms in a group of selected Latin American countries. The findings confirm their heterogeneous nature as well as their performance, highlighting the need to avoid generic and uniform strategies that assume narrow definitions of policy targets. A new taxonomy of young firms, according to their growth rates and size, allow us to identify some segments of dynamic young SMEs that are more productive than mature firms, and which could help close the productivity gap. Regression results confirm the negative association between growth rates and initial size, suggesting the need for growth in order to overcome the disadvantages associated with their limited scale during the initial stages of the business lifecycle. They also point out the importance of facilitating access to relevant “know how” and “know who” as well as removing the financial and regulatory constraints.

Características, determinantes e impacto de la innovación en las empresas paraguayas

En el presente documento se analizan los resultados de la Encuesta de Innovacion Empresarial del Paraguay del ano 2013 (EIEP13). Segun la EIEP13, 51,9% de las firmas paraguayas realizaron alguna actividad de innovacion en el periodo 2010-2012, con una inversion promedio de 2,6% de las ventas en 2012. Un 40% de las empresas introdujo innovaciones en productos o procesos y, de ese porcentaje, mas de 60% fueron novedosas a nivel de empresa. El tamano y la orientacion exportadora de las empresas mejoran la probabilidad de invertir en actividades de innovacion y dichas inversiones aumentan la probabilidad de innovar. A su vez, las empresas innovadoras son mas productivas que las no innovadoras. En Paraguay aun existe un amplio espacio para el desarrollo de politicas de fomento de la innovacion en las empresas.

Evaluación de corto plazo del Programa Nacional de Incentivo a los Investigadores (PRONII) de Paraguay

El presente articulo presenta los resultados de una evaluacion de impacto de muy corto plazo del Programa Nacional de Incentivo a los Investigadores (PRONII) de Paraguay en su edicion 2011. Para dicho objetivo, se emplean tecnicas cualitativas, las que se complementan con el reporte de resultados a partir de tecnicas cuantitativas estandares, que fueron analizados en mas detalle en otro documento. El analisis cualitativo destaca el hecho de que los investigadores consideran que hay una mayor produccion academica luego de la implementacion del programa, asociada a la posibilidad de dedicar mas tiempo a la investigacion. Los entrevistados concuerdan con que el PRONII estaria permitiendo generar bases para hacer investigacion de mejor calidad, y permitir el desarrollo y consolidacion de lineas de investigacion. Por otra parte senalan que la formalizacion de la carrera de investigador mediante el establecimiento de un sistema de jerarquias objetivamente ordenado en relacion a la produccion cientifica, ha generado un mayor reconocimiento social a la tarea. En el debe se apunta que el mecanismo de evaluacion y los criterios utilizados por el PRONII aun no han permeado lo suficiente en los sistemas de evaluacion y promocion de investigadores de las universidades. El analisis de impacto cuantitativo identifica un mayor impacto positivo del sistema sobre los investigadores Nivel I. Para los demas niveles, los impactos positivos son muy puntuales, esto en parte se puede deber al corto plazo transcurrido desde el comienzo del programa.

The Start-up Process of Knowledge-based Companies in Latin America

Latin American economies have important structural weaknesses. First, they are highly specialized in goods that are intensive in natural resources and activities that compete internationally on the basis of labor costs rather than innovation (Mortimore, 1995). Second, productivity gaps between sectors and firms of different sizes are more marked than in industrialized countries (Peres and Stumpo, 2002). Third, many studies show that national innovations systems have a low performance (Alcorta and Peres, 1998). For instance, many countries of the region are below the thirtieth position in the technology ranking, which is consistent with a percentage of research and development personnel in the total population that is less than half of the East Asia region (World Bank, 2002). In fact, most of the Latin American countries have less than 500 researchers per million people.1