Regina Célia Gollner Zeitoune

Hepatite B: conhecimento e medidas de biossegurança e a saúde do trabalhador de enfermagem

O estudo teve como objetivos: descrever o conhecimento dos profissionais de enfermagem acerca da doenca hepatite B; analisar as medidas de biosseguranca com relacao a hepatite B utilizadas pelos profissionais de enfermagem; e discutir as implicacoes do conhecimento acerca da hepatite B e as medidas de biosseguranca para a saude do trabalhador de enfermagem. O estudo teve amostra de 44 funcionarios, representando 100% dos profissionais de enfermagem do setor de clinica medica de um hospital militar do Municipio do Rio de janeiro. Constatou-se que a maioria dos profissionais de enfermagem desconhecia as formas de transmissao da hepatite B; um numero significativo de profissionais de enfermagem nao havia recebido treinamento de como proceder caso houvesse um acidente com material perfurocortante; o conhecimento das medidas de biosseguranca nao estava presente em toda equipe, nem todos as usavam de forma rotineira. Concluimos que os resultados indicam que alguns profissionais estariam expostos ao risco de contrair a hepatite B caso ocorresse acidente com material perfurocortante.Resumen

O conhecimento de adolescentes sobre drogas lícitas e ilícitas: uma contribuição para a enfermagem comunitária

O estudo teve como objetivos verificar o conhecimento do adolescente, morador de uma comunidade do Rio de Janeiro, sobre as drogas licitas e ilicitas e analisar a relevância do conhecimento perante as acoes preventivas sobre esse fenomeno. Foi desenvolvido com base na abordagem qualitativa, cujos dados foram coletados utilizando-se a tecnica de grupo focal, seguida da analise tematica. Projeto aprovado por Comite de Etica em Pesquisa Escola de Enfermagem Anna Nery/Hospital Escola Sao Francisco de Assis, protocolo numero 047/2010. Verificou-se, diante das respostas, que os adolescentes diferenciavam drogas licitas das ilicitas, citando os tipos mais usados. Os jovens tambem relacionaram o uso dessas substâncias com problemas sociais e familiares, alem de agravos a saude. Concluiu-se que e preciso priorizar politicas preventivas em que o enfermeiro desenvolva atividades educativas com os adolescentes e familiares no intuito de orientar os jovens e familiares sobre as questoes das drogas licitas e ilicitas na perspectiva de eliminar ou reduzir o consumo destas drogas.

Riscos ocupacionais em um setor de hemodiálise na perspectiva dos trabalhadores da equipe de enfermagem

Abstract Resumen Estudio descriptivo exploratorio, de abordaje cualitativo, quetiene como objetivo describir los riesgos ocupacionales en elcontexto de los trabajadores del equipo de enfermeria en unaunidad de hemodialisis, analizar el conocimiento del trabajadordel equipo de enfermeria a respecto de las medidas deproteccion y seguridad en una unidad de hemodialisis y discutirel conocimiento del trabajador del equipo de enfermeria sobrelos riesgos ocupacionales y las implicaciones para la salud deltrabajador. El escenario fue un Hospital Universitario de laciudad de Rio de Janeiro (Brasil). Los sujetos fueron 26trabajadores del equipo de enfermeria del sector dehemodialisis. Fue utilizada la entrevista semi-estructurada. Elproyecto fue aprobado por el Comite de Etica. Resultados:los trabajadores retienen el conocimiento sobre los riesgosocupacionales y sobre las medidas de proteccion y seguridad,aunque ni siempre aplicarlas en su practica profesional. Losproblemas respiratorios fueron citados como las implicacionesprincipales a la salud, de columna y las enfermedadescontagiosas.Palabras clave: Salud Laboral. Riesgos Laborales. Enfermeria.Dialises Renal.

As condições de trabalho como fator desencadeador do uso de substâncias psicoativas pelos trabalhadores de enfermagem

O estudo teve como objeto o uso de substâncias psicoativas pelos trabalhadores de enfermagem e sua relacao com o trabalho. O objetivo foi analisar as condicoes de trabalho como fator desencadeador do uso de drogas pelo trabalhador de enfermagem. O referencial teorico estruturou-se a partir do conceito de drogas e modelos explicativos da drogodependencia, apoiados nas concepcoes de Dejours (1999) e Laurell & Noriega (1989). Estudo descritivo de abordagem qualitativa com 40 sujeitos trabalhadores de enfermagem de clinica medica de um hospital universitario no Municipio do Rio de Janeiro, realizado em 2005 e 2006. Como instrumento de coleta de dados utilizou-se a entrevista semi-estruturada. Os resultados mostraram que a utilizacao de substâncias psicoativas pelos profissionais no local de trabalho pode estar relacionada com as condicoes de sobrecarga de trabalho e com a facilidade de acesso e que tais substâncias comprometem a sua saude e o desenvolvimento de suas atividades laborais.The study had as object the psychoactive substance use by the workers of nursing and its relation with the work. The objective was to analyze the work conditions as unleash factor of the use of drugs by the nursing worker. The theoretical referential was structuralized from the concept of drugs and clarifying models of the drug dependency, supported in the conceptions of Dejours (1999) and Laurell & Noriega (1989). Descriptive study of qualitative approach with 40 citizens workers of nursing of medical clinic of a university hospital in the City of Rio de Janeiro - Brazil, carried through in 2005 and 2006. As instrument of data collection, was used the half-structuralized interview. The results showed that the psychoactive substance use by the professionals in the work place can be related with the conditions of overload work and with the easiness of access and that such substances compromise their health and the development of their labor activities.

Condições de trabalho de profissionais da enfermagem: avaliação baseada no modelo demanda-controle

Objective: To describe the relationship between indicators of psychological demands and job control among nursing workers, according to the Demand-Control Model. Methods: It was a cross-sectional study, with 491 nurses of a public university hospital in Rio Grande do Sul, in the period of March to December 2006. It was used the Brazilian version of the Job Content Questionnaire, to assess the psychosocial dimensions of work (psychological demands and control). Results: It was found that 30% of nursing workers were classified in the passive work group (low demand and low control), 29% in the active work (high demand and high control), 21% in the high demand ( high demand and low control) and 20% in the low demand (low demand and high control). The high demand was higher among technicians and nursing assistants. Conclusion: It is necessary to implement measures that aim to reduce the psychological demands from work and allow greater flexibility and autonomy to the worker.Objective: To describe the relationship between indicators of psychological demands and job control among nursing workers, according to the Demand-Control Model. Methods: It was a cross-sectional study, with 491 nurses of a public university hospital in Rio Grande do Sul, in the period of March to December 2006. It was used the Brazilian version of the Job Content Questionnaire, to assess the psychosocial dimensions of work (psychological demands and control). Results: It was found that 30% of nursing workers were classified in the passive work group (low demand and low control), 29% in the active work (high demand and high control), 21% in the high demand ( high demand and low control) and 20% in the low demand (low demand and high control). The high demand was higher among technicians and nursing assistants. Conclusion: It is necessary to implement measures that aim to reduce the psychological demands from work and allow greater flexibility and autonomy to the worker.

Cuidado aos adolescentes na atenção primária: perspectivas de integralidade

Resumen The study has as objective to describe the actions of managers and nurses with adolescents in primary care, based on the comprehensive perspectives care. It’s a qualitative research with four managers and thirteen nurses from the primary health care net, carried out from April to June 2010, using interview and content analysis. From the analysis the following theme emerged: Actions of care to adolescents and comprehensive perspectives care. The participants emphasized reception as a team action, but with the need to establish bonds and create tactics to motivate the reflection on adolescents about their responsibility on health issues. Such actions lead to the possibility of comprehensive care. We concluded that the professionals showed the limitations of care to this population and presented the comparison between thinking and acting, encouraging reflections on strategies that support the care of adolescents in the comprehensive perspective care.O estudo tem como objetivo descrever acoes dos gestores e enfermeiros com os adolescentes na atencao primaria, baseadas nas perspectivas da integralidade. Pesquisa qualitativa com quatro gestores e treze enfermeiros da rede basica de saude realizada no periodo de abril a junho de 2010, utilizando entrevista e analise de conteudo. Da analise emergiu a tematica: Acoes de cuidados ao adolescente e perspectivas de integralidade. Os sujeitos destacaram o acolhimento como uma acao da equipe, porem com necessidade de estabelecer vinculos e oportunizar meios para motivar a reflexao dos adolescentes acerca de sua responsabilidade mediante as questoes de saude. Tais acoes conduzem a possibilidade da integralidade do cuidado. Concluiu-se que os profissionais mostraram as limitacoes do cuidado a esta populacao e apresentaram o confronto entre o pensar e o fazer, favorecendo reflexoes sobre estrategias que possibilitem o cuidado aos adolescentes na perspectiva de integralidade.

Fatores facilitadores e impeditivos no cuidar de si para docentes de enfermagem

The objectives of this study were to describe the facilitating and impeding factors towards self-care among nursing students and to discuss implications for the worker´s health perspective. This exploratory study included 33 teachers from three Brazilian Nursing Schools in Federal Universities in the states of Rio de Janeiro as subjects. The facilitating factors were related to consciousness towards self-care, remuneration, the personal relationship, and creativity. The impeding factors were remuneration, work organization, excess activities, a lack of time, and low self-esteem. The impeding factors overwhelm the facilitating factors to self-care, characterizing themselves as obstacles to self-care practices, generating demotivation and prejudices to the students health and the institution, thus making it possible to cut into ones free time and implying less leisure time, rest, and spending time with family and friends.The objectives of this study were to describe the facilitating and impeding factors towards self-care among nursing students and to discuss implications for the workers health perspective. This exploratory study included 33 teachers from three Brazilian Nursing Schools in Federal Universities in the states of Rio de Janeiro as subjects. The facilitating factors were related to consciousness towards self-care, remuneration, the personal relationship, and creativity. The impeding factors were remuneration, work organization, excess activities, a lack of time, and low self-esteem. The impeding factors overwhelm the facilitating factors to self-care, characterizing themselves as obstacles to self-care practices, generating demotivation and prejudices to the students health and the institution, thus making it possible to cut into ones free time and implying less leisure time, rest, and spending time with family and friends. DESCRIPTORS: Nursing. Faculty, nursing. Occupational health.

A Qualidade de Vida no Trabalho de Enfermagem

Abstract Resumen Keywords:ds: Nursing. Occupational Health. Quality of Life. Palabras clave: Enfermeria. Salud Laboral. Calidad de Vida. A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DE ENFERMAGEM The Quality of Life in the Work of NursingLa Calidad de Vida en el Trabajo de Enfermeria Sheila Nascimento Pereira de Farias Regina Celia Gollner ZeitouneO presente estudo teve como objetivo construir com os trabalhadores de enfermagem de Saude Publica de umCentro Municipal de Saude (CMS) uma proposta de indicadores de Qualidade de Vida no Trabalho a partir dapercepcao dos mesmos. Utilizou-se da abordagem qualitativa, tendo como local de estudo um CMS localizado nomunicipio do Rio de Janeiro; os sujeitos foram 34 profissionais da equipe de enfermagem, representando 100% dogrupo, a saber: 7 enfermeiros, 3 tecnicos de enfermagem e 24 auxiliares de enfermagem. Foi utilizado grupo focalpara obtencao dos dados. Como resultados, os trabalhadores apontaram como indicadores de Qualidade de Vida noTrabalho (QVT): a inter-relacao pessoal, a comunicacao interprofissional, as condicoes de trabalho, a organizacao edivisao do trabalho, os direitos no trabalho, a motivacao e seguranca. Neste sentido, conclui-se pela necessidade dodesenvolvimento de programas que apoiem a qualidade de vida dos trabalhadores nas unidades de enfermagem emUnidades Basicas, considerando os fatores apontados pelos profissionais como elementos que caracterizam a QVT.O presente estudo teve como objetivo construir com os trabalhadores de enfermagem de Saude Publica de um Centro Municipal de Saude (CMS) uma proposta de indicadores de Qualidade de Vida no Trabalho a partir da percepcao dos mesmos. Utilizou-se da abordagem qualitativa, tendo como local de estudo um CMS localizado no municipio do Rio de Janeiro; os sujeitos foram 34 profissionais da equipe de enfermagem, representando 100% do grupo, a saber: 7 enfermeiros, 3 tecnicos de enfermagem e 24 auxiliares de enfermagem. Foi utilizado grupo focal para obtencao dos dados. Como resultados, os trabalhadores apontaram como indicadores de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT): a inter-relacao pessoal, a comunicacao interprofissional, as condicoes de trabalho, a organizacao e divisao do trabalho, os direitos no trabalho, a motivacao e seguranca. Neste sentido, conclui-se pela necessidade do desenvolvimento de programas que apoiem a qualidade de vida dos trabalhadores nas unidades de enfermagem em Unidades Basicas, considerando os fatores apontados pelos profissionais como elementos que caracterizam a QVT.Resumen

Working conditions of nurses: evaluation based on the demand-control model

Objective: To describe the relationship between indicators of psychological demands and job control among nursing workers, according to the Demand-Control Model. Methods: It was a cross-sectional study, with 491 nurses of a public university hospital in Rio Grande do Sul, in the period of March to December 2006. It was used the Brazilian version of the Job Content Questionnaire, to assess the psychosocial dimensions of work (psychological demands and control). Results: It was found that 30% of nursing workers were classified in the passive work group (low demand and low control), 29% in the active work (high demand and high control), 21% in the high demand ( high demand and low control) and 20% in the low demand (low demand and high control). The high demand was higher among technicians and nursing assistants. Conclusion: It is necessary to implement measures that aim to reduce the psychological demands from work and allow greater flexibility and autonomy to the worker.Objective: To describe the relationship between indicators of psychological demands and job control among nursing workers, according to the Demand-Control Model. Methods: It was a cross-sectional study, with 491 nurses of a public university hospital in Rio Grande do Sul, in the period of March to December 2006. It was used the Brazilian version of the Job Content Questionnaire, to assess the psychosocial dimensions of work (psychological demands and control). Results: It was found that 30% of nursing workers were classified in the passive work group (low demand and low control), 29% in the active work (high demand and high control), 21% in the high demand ( high demand and low control) and 20% in the low demand (low demand and high control). The high demand was higher among technicians and nursing assistants. Conclusion: It is necessary to implement measures that aim to reduce the psychological demands from work and allow greater flexibility and autonomy to the worker.

Riscos ocupacionais de uma indústria calçadista sob a ótica dos trabalhadores

O estudo teve como objetivo identificar os riscos ocupacionais de uma industria calcadista sob a otica dos trabalhadores, bem como as medidas preventivas adotadas por eles contra os riscos. Realizou-se um estudo qualitativo, descritivo. A amostra foi composta por quinze trabalhadores. Os dados foram coletados por entrevista semiestruturada e analisados a luz da analise de conteudo. Foram respeitados os aspectos eticos e a pesquisa foi aprovada pelo Comite de Etica em Pesquisa da Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul. Os resultados apontam que os trabalhadores sao conhecedores dos riscos do seu processo de trabalho, faziam uso de medidas de protecao individual e a empresa disponibilizava dispositivos de seguranca, informando e realizando, periodicamente, visitas aos setores, na perspectiva de desenvolver acoes educativas.