Renato Neder

Petrology of potassic alkaline ultramafic and carbonatitic rocks from Planalto da Serra (Mato Grosso State), Brazil

The Planalto da Serra igneous rocks form plugs, necks and dykes of carbonate-rich ultramafic lamprophyres (aillikites and glimmerites with kamafugitic affinity) and carbonatites (alvikites and beforsites). Phlogopite and/or tetraphlogopite, diopside and melanitic garnet are restricted to aillikitic rock-types, whereas pyroclore occurs only in carbonatites. Aillikites and carbonatites are altered to hydrotermalites, having chlorite and serpentine as dominant minerals. Planalto da Serra igneous rock association has kamafugitic affinity (i.e. effusive, ultrapotassic. High LREE/HREE fractionation, incompatible elements data and Sr-Nd isotopes, suggest that the K-ultramafic alkaline and carbonatite rocks originated from a variably metasomatized mantle source enriched in radiogenic Sr. Crustal contamination is negligible or absent. Age values of 600 Ma rule out the geochronological relationship between the investigated intrusions and the Mesozoic alkaline bodies from the Azimuth 125° lineament. The TDM model ages allow to conclude that Planalto da Serra magma is derived from the partial melting of a mantle source metasomatised by K-rich carbonatated melt during the Early to Late Neoproterozoic. On the basis of alkaline magmatism repetitions at 600 Ma and 90–80 Ma we question the subsistence of a stationary mantle plume for so long time.

Critical Factors that Impact Process Management Implementation Strategies: A Case Study of a Government Agency

Process management used as a managerial strategy can allow organizations to improve performance. Hence the need to understand the factors that may cause interference when adopting this strategy in an organization. Based on academic literature, a research tool was developed contemplating six critical factors that potentially impact the implementation of Process Management strategies. The research was divided into two phases: the first phase confirmed the conceptual model by means of 141 observations obtained from the State Audit Court of the state of Mato Grosso (Tribunal de Contas do Mato Grosso - TCE-MT); the second phase conducted an analysis of structural equations using the partial least squares regression method. The results reveal that Governance, Performance and People factors positively impact the process-oriented organizational culture of the TCE-MT.

PROCESSAMENTO DE INFORMAÇÕES MOTIVADA EM GRUPOS: RELAÇÃO ENTRE REFLEXIVIDADE/CRIATIVIDADE

Neste trabalho, adota-se a perspectiva dos grupos como processadores de informacoes (HINSZ et al., 1997). Procurando preencher a lacuna deixa por Hinsz et al. (1997), De Dreu, Nijstad e van Knippenberg (2008) desenvolveram o modelo Motivated Information Processing in Groups (MIP-G). A proposicao central do modelo MIP-G e que o processamento sistematico das informacoes em um grupo e afetado por dois tipos diferentes de motivacao: a motivacao epistemica e a motivacao social. Em consonância com a base teorica do MIP-G, um dos fatores motivacionais foi operacionalizado levando-se em conta a sua influencia no processamento de informacoes dos membros do grupo, por conseguinte, a reflexividade representou a motivacao epistemica nessa pesquisa. Assim sendo, o objetivo desse artigo foi comparar o efeito dos niveis de reflexividade na criatividade em grupos de pesquisa e desenvolvimento. Para a analise dos dados e teste das hipoteses, utilizou-se a Modelagem em Equacoes Estruturais por minimos quadrados parciais e tambem o teste de comparacao de medias com o suporte do software Statistical Package for the Social Sciences. Consistente com a ideia de que a reflexividade promove o processamento sistematico de informacao, os resultados mostraram que em grupos com baixa reflexividade, os escores de criatividade foram menores.

Aprendizagem Organizacional: Redes de Produção Científica sob a Perspectiva da Análise de Redes Sociais

Esta pesquisa teve o objetivo de analisar 2.561 documentos que tem relacao com aprendizagem organizacional atraves das abordagens da SNA Social Network Analises, utilizando redes de cocitacao. Este estudo foi desenvolvido sob uma perspectiva metodologica quantitativa, bibliometrica, exploratoria e longitudinal. O periodo de tempo estudado foi entre os anos 1965 a 2014. Os documentos foram selecionados na base de dados Web of Science e os softwares utilizados para a construcao e analise dos mapas foram o CiteSpace, Gephi e o Sci2. Foram gerados mapas de redes de cocitacao e de clusters de cocitacao o que permitiu uma visao ampla e multidimensional sobre a area estudada. Os resultados da pesquisa em questao evidenciam principalmente duas perspectivas distintas: A relacao da aprendizagem organizacional com as areas de gestao do conhecimento, organizacoes que aprendem e inovacao. E tambem a relacao entre as metricas frequencia e centralidade.