Rosa Santero Sánchez

Integración de personas con discapacidad en la Economía social. Elementos facilitadores y obstáculos detectados

La integracion efectiva de las personas con discapacidad en la sociedad pasa por su incorporacion en el mercado laboral. Mas alla de las ventajas y desventajas de las diferentes politicas laborales, es importante profundizar en el estudio de los factores que favorecen su integracion, especialmente en el mercado laboral ordinario. La Economia social se caracteriza por una serie de principios diferenciales, entre los que cabe destacar la valorizacion del ser humano y la generacion de valor social por encima de los resultados economicos o financieros. El objetivo principal de este trabajo es analizar la contribucion de la Economia social a la cohesion social en terminos del empleo de trabajadores/as con discapacidad, y en particular, el cumplimiento de la cuota de reserva y, detectar tanto los elementos facilitadores como los principales obstaculos encontrados sobre los que trabajar en el diseno de politicas laborales para una mejor y mayor incorporacion del colectivo. Para ello, se ha realizado una encuesta ad-hoc dirigida a empresas y entidades de la Economia social. Los resultados muestran que las entidades de la Economia social cumplen en su mayoria con la cuota de reserva, siendo este cumplimiento el principal facilitador de la integracion de personas con discapacidad en sus plantillas, junto con la existencia de ayudas y/o desgravaciones fiscales. La mayoria de las entidades no encuentran dificultades en la integracion del colectivo, aunque si reconocen tener que enfrentarse a dificultades relacionadas con la adaptacion de la persona al puesto y al entorno.