Thomas Pawlik

The seafaring labour market in Brazil

The most recent reports on the supply and demand for seafarers suggest that there is an increasing lack of officers for the expanding worlds merchant fleet. With a focus on Brazil, this paper discusses a particular seafaring labour market highlighting specific challenges that need to be overcome. The paper looks into the current condition of the imbalance in Brazilian seafaring labour market as well as the prospects for merchant marine officers from the only two maritime schools in the country. Key issues on demand forecast and supply expectation, policy amendment, promoting maritime career, sea career commitment and maritime career empowerment are discussed to illustrate possible means to overcome the imbalance.

Personalentwicklung für eine Welt der Ungewissheit

Nachdem im Februar 2002 der seinerzeitige US-Verteidigungsminister Donald Rumsfeld im Rahmen einer Pressekonferenz das oben zitierte Konzept der „known knowns“, „known unknowns“ und „unknown unknowns“ fur seine Erorterungen nutzte, musste er sich im Anschluss viel Hame und Spott gefallen lassen. Die Videoaufnahmen der Rede erlangten Kultstatus im Internet und die „Plain English Campaign“ verlieh den Ausfuhrungen sogar die wenig schmeichelhafte Auszeichnung „Foot in the mouth“ (Soames 2003). Doch bei genauerer Betrachtung zeigt sich, dass die Auserung Rumsfelds durchaus Sinn ergibt und auch keineswegs ein neues Konzept darstellt (Logan 2009). So lassen sich beispielsweise Bezuge zur entscheidungstheoretischen Abgrenzung zwischen Situationen der Gewissheit, des Risikos und der Ungewissheit herstellen. Im Folgenden wird, nach einer Ubersicht uber grundlegende Aspekte der Personalentwicklung, dargestellt, welche Implikationen die Anwendung des known/unknown Schemas auf die Personalentwicklung hat.

The Human Element in Container Shipping

Contents: Maria Progoulaki: The choice of seafaring profession - Susanne Neumann/Thomas Pawlik: Corporate Social Responsibility and Employer Branding - Runa Jorgens: Demands on Ship Officers according to the STCW Convention and Maritime Crew Resource Management as a future challenge for shipping - Enrico Lobrigo: Cross-cultural management for seafarers - Cecilia Osterman: Performance influencing factors in maritime operations - Katrin Ewert: Human Error in Shipping - Henning Jessen: Criminalization of Seafarers in the Event of Maritime Accidents and Ship-Source Environmental Pollution - The Necessity for Fair Treatment - Lisa L. Froholdt: Pirate negotiation communication - Whose risk? Whose responsibility? A study of a companys crisis communication response strategies to psychological stress in an authentic pirate hijacking situation - Corinna Onnen: If work changes to leisure time and free time becomes work.

Process Modelling: A Method to Increase the Performance of Container Terminals

The International Handbook of Maritime Business is a timely, comprehensive and insightful overview of the key contemporary research issues in maritime business.