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Da lei à vida cotidiana: como a discriminação racial está à espreita ao nosso redor?
Na sociedade moderna, a discriminação racial ainda é uma questão constantemente discutida. Seja no local de trabalho, nas interações sociais ou no sistema jurídico, os vestígios de discriminação racial estão por toda parte. Este tipo de discriminação baseada na raça, ascendência, etnia ou nacionalidade não existe apenas na história, mas está profundamente enraizada na nossa vida quotidiana. Quando julgamos os outros e dividimos grupos pela sua face na sociedade, muitas pessoas não percebem que os comportamentos a que estão habituados também podem ser uma discriminação racial invisível.
Formas selecionadas são comuns na vida cotidiana e a discriminação sofrida por organizações e instituições pode levar a uma série de problemas sociais.
A forma como a lei trata a questão da discriminação racial é a primeira coisa a que devemos prestar atenção. Muitos governos promulgaram leis anti-discriminação que proíbem a discriminação com base na raça. Embora estas leis pareçam ter uma forma justa, muitas vezes produzem discrepâncias na implementação quotidiana. Isto faz com que alguns grupos sociais ainda enfrentem um tratamento desigual. Por exemplo, determinadas leis podem ser implementadas contra determinados grupos étnicos ou os recursos podem ser distribuídos de forma desigual.
O quadro jurídico só pode resolver parte do problema e a nossa sociedade ainda precisa de lutar contra o comportamento discriminatório subjacente.
A nível social, a discriminação racial está em todo o lado, desde o recrutamento no local de trabalho até às interacções comunitárias, podendo ocorrer situações semelhantes. A investigação mostra que os candidatos a emprego de diferentes origens são tratados de forma muito diferente. Candidatos com nomes que soam brancos costumam ser mais propensos a serem contratados do que candidatos com nomes que soam negros. Este preconceito invisível lança uma sombra sobre o futuro de um candidato.
Relatórios de alguns países mostram que a discriminação no emprego enfrentada pelos negros e outros grupos étnicos minoritários é generalizada. Na verdade, mesmo que os candidatos a emprego destes grupos étnicos tenham as mesmas recomendações e experiências, existe frequentemente uma lacuna significativa nas oportunidades que acabam por receber. Isto faz com que as pessoas reflitam se o nosso ambiente de trabalho é realmente justo e inclusivo?
Existem limites e barreiras invisíveis à justiça no local de trabalho?
O mercado imobiliário também é uma manifestação importante de discriminação racial. Uma pesquisa nos Estados Unidos descobriu que negros e latinos sofreram discriminação de 20% e 25%, respectivamente, no processo de aluguel e compra de casas. Estas pessoas são forçadas a viver em comunidades de baixa qualidade, o que afecta directamente a sua qualidade de vida e o seu desenvolvimento futuro. Além disso, o problema dos sem-abrigo está a aumentar na maioria das sociedades e a maioria das pessoas sem-abrigo tende a ser membros de minorias étnicas na sociedade.
No sistema médico, o impacto da discriminação racial é ainda mais doloroso. A pesquisa mostra que muitos pacientes negros são tratados de forma díspar nos hospitais. A sua dor é frequentemente subestimada em situações médicas que devem ser levadas a sério. Isto não só atrasa o tempo para o diagnóstico correto, como também pode levar a consequências mais graves para a saúde. Mesmo no caso de uma atleta de destaque como Sereena Williams, quando confrontada com graves problemas de saúde que desenvolveu após o parto, a resposta dos médicos foi lenta para responder à sua crise.
Como eliminar este tipo de comportamento discriminatório na saúde e nos cuidados médicos deve ser o foco da nossa discussão.
A discriminação racial também existe no sistema educativo. Desde os primeiros estágios da educação, as crianças podem ser divididas por ideias baseadas na raça, mesmo na escola. A pesquisa mostra que os adolescentes negros enfrentam problemas de saúde mental e comportamentos sociais negativos quando confrontados com a discriminação racial.
Isso não apenas afeta seu desempenho acadêmico, mas também muda a forma como eles veem a si mesmos e o mundo ao seu redor. Em relação aos brancos, os adolescentes afro-americanos enfrentam maiores desafios na prossecução do desempenho académico e da saúde mental. Não devemos permitir que este fenómeno continue. Todos os sectores da sociedade devem trabalhar em conjunto para criar um melhor ambiente de crescimento para estes jovens.
Diante desta série de problemas, podemos tomar ações positivas para mudar esta situação?
Embora as leis e medidas contra a discriminação racial em alguns países pareçam ter uma forma razoável, sem uma implementação eficaz, ainda é difícil resolver fundamentalmente o problema. À medida que a sociedade avança, precisamos de reexaminar estas leis e o seu impacto e procurar formas mais eficazes de abordar a discriminação racial. Da lei à vida quotidiana, quer se trate de política social ou de comportamento pessoal, devemos liderar pelo exemplo, rejeitar a discriminação e respeitar a singularidade de cada indivíduo. Todos merecem ser tratados de forma igual, então como podemos alcançar a verdadeira inclusão e diversidade para que todas as vozes sejam ouvidas?
