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Como o teste de QI afeta seu futuro: por que as escolas e o local de trabalho são tão dependentes disso?
QI (QI) como um indicador usado para medir a inteligência humana há muito se tornou um fator importante nos campos de educação e local de trabalho.Este teste não apenas afeta apenas a carreira e a carreira de um indivíduo, mas também afeta a estrutura e o desenvolvimento de toda a sociedade até certo ponto.Desde as primeiras teorias psicológicas até as aplicações modernas, a história dos testes de QI pode ser rastreada até o século XIX, quando o estatístico britânico Francis Galton tentou a avaliação de inteligência padronizada pela primeira vez.
Os testesQI são usados para avaliar a orientação educacional, a capacidade intelectual e a adequação do candidato a empregos.
Como avanço da psicologia, os psicólogos franceses Alfred Bienai e Theodore Simon desenvolveram em conjunto o teste de inteligência Bienai-simon em 1905, marcando o nascimento oficial do teste de QI.Este teste não apenas pode identificar crianças com dificuldades de aprendizagem nas escolas, mas também permite o uso generalizado de testes de inteligência, especialmente nos Estados Unidos.
O significado social do teste de QI
Os testesQI são considerados uma medida objetiva da capacidade individual e, portanto, são amplamente utilizados em escolas e locais de trabalho.Para os alunos, isso pode afetar sua escolha de assunto e futuras oportunidades educacionais;
Os testes de QI modernos são geralmente calculados convertendo a pontuação original em uma distribuição normal, com uma pontuação média de 100 e um desvio padrão de 15.Tais resultados de teste prevêem que cerca de dois terços da população pontuaram entre 85 e 115, enquanto a porcentagem de QI abaixo de 70 ou mais de 130 é de cerca de 2%.No entanto, o conteúdo e os resultados do teste de QI causaram muita controvérsia, especialmente em termos de sua influência mútua com fatores como antecedentes sociais e econômicos e culturais.De acordo com os resultados dos testes de QI, muitas empresas consideram o QI um fator -chave ao selecionar candidatos.
Controvérsia e crítica do teste de QI
Alguns estudiosos criticam o teste de QI por simplificar a definição de inteligência humana demais, porque a inteligência é um conceito multidimensional e difícil de quantificar.Assim como a teoria das múltiplas inteligências propostas pelo psicólogo Howard Gardner, a inteligência não se limita às habilidades matemáticas e linguísticas tradicionais, mas deve incluir diversas expressões intelectuais, como música, espaço e introspecção.Além disso, os testes de QI foram historicamente influenciados por forças econômicas e políticas, resultando em seus resultados sendo mal interpretados ou abusados.
Os resultados do teste de QI são afetados por vários fatores, incluindo estado nutricional, status social da família etc.
Desenvolvimento futuro
Com o avanço da tecnologia, o teste de QI também está evoluindo.Muitos testes atuais não fornecem mais apenas uma pontuação de QI, mas são avaliados de forma abrangente para diferentes habilidades.Por exemplo, a Webster Intelligence Scale usa mais de dez subtestes para avaliar de maneira abrangente as características intelectuais de um indivíduo.Essas mudanças tornam a aplicação dos testes de QI mais refinados e também promovem correções e melhorias na educação e no local de trabalho.
Diante da diversidade e complexidade dos testes de QI, estudiosos e educadores estão procurando uma maneira mais equilibrada de avaliar e entender a inteligência humana.Os avanços da tecnologia, como big data e inteligência artificial, podem levar a métodos e resultados de avaliação mais imparciais.
No entanto, os testes de QI realmente refletem o potencial intelectual de uma pessoa de maneira abrangente, ou há muitos pontos cegos que precisam ser explorados?
