Os médicos hospitalistas desempenham um papel vital no Serviço Nacional de Saúde (NHS) do Reino Unido. Esses médicos são profissionais médicos qualificados que geralmente iniciam sua carreira de residência após se formarem na graduação em medicina e ingressarem no treinamento de pós-graduação. Dados de cerca de 71.000 médicos hospitalistas na Inglaterra mostram que o trabalho desses médicos não envolve apenas contato direto com os pacientes, mas eles também realizam muitas tarefas clínicas e administrativas importantes.
O status de um médico residente marca fundamentalmente seu progresso profissional na área médica, desde o treinamento básico inicial até a formação final de um médico profissional. O estudo e o trabalho durante esse período são cruciais para a futura escolha da especialidade. .
O termo "médico júnior" gerou controvérsia no passado, pois muitas vezes leva à percepção de que esses médicos são inexperientes, embora muitos deles estejam no cargo há muitos anos. A Associação Médica Britânica (BMA) decidiu em seu congresso anual de 2023 mudar o título para hospitalista para refletir melhor suas habilidades e experiência.
Mais de 75 por cento dos entrevistados em um relatório independente acreditam que o termo "médico júnior" é inapropriado, revelando uma forte resistência ao termo dentro da profissão.
No Reino Unido, o horário de trabalho dos residentes historicamente enfrenta desafios significativos. Pelo Acordo de Médicos Juniores de 1991, a jornada de trabalho dos médicos foi reduzida para uma média máxima de 56 horas por semana. Além disso, a Diretiva Europeia sobre a Hora de Trabalho também enfatiza que a jornada de trabalho semanal não pode exceder 48 horas. Essas mudanças exigiram ajustes nos programas de treinamento de residência, mas tiveram impactos positivos significativos na melhoria da segurança do paciente e dos resultados clínicos.
Atualmente, o salário base de um médico residente está entre £ 32.398 e £ 37.303, dependendo do seu estágio de treinamento e do tempo de trabalho. À medida que a experiência se acumula e os títulos profissionais são promovidos, os salários dos residentes aumentarão gradualmente. Especialistas e consultores seniores podem esperar ganhar até £ 126.281 por ano, valor que aumenta se eles assumirem práticas privadas ou outras responsabilidades adicionais.
Os salários dos médicos residentes têm sido alvo de críticas, principalmente desde 2015, com muitos médicos descrevendo seus aumentos salariais reais como tendo sido severamente prejudicados pela inflação.
As negociações entre o Departamento de Saúde e a BMA estão paralisadas desde 2012, levando a protestos de médicos de hospitais exigindo melhores salários e condições de trabalho. Em 2023, os médicos residentes iniciaram sua greve mais longa de todos os tempos, exigindo um aumento salarial de 35% para compensar o fato de que os aumentos salariais ficaram aquém do custo de vida nos últimos 15 anos.
O status de médico residente não é apenas o ponto de partida de sua carreira, mas também a base de sua influência na comunidade médica. À medida que o setor de saúde continua mudando e evoluindo, os hospitalistas continuarão a desempenhar um papel vital na prestação de serviços de saúde. Embora enfrentem muitos desafios, eles também têm muitas oportunidades de crescimento e desenvolvimento. Como futuros profissionais médicos, como lidar com essas mudanças e melhorar continuamente suas habilidades profissionais se tornará uma questão importante para eles.
Você já pensou seriamente sobre o papel essencial que os residentes desempenham no sistema de saúde e os desafios e oportunidades que eles enfrentam?