Можно сказать, что участие в оценке риска для здоровья (HRA) является важной отправной точкой в современном укреплении здоровья. Эта оценка обычно принимает форму анкеты, которая охватывает историю болезни, демографические характеристики и образ жизни человека. HRA не только обеспечивает глубокое понимание рисков для личного здоровья, но также предоставляет персонализированную обратную связь, позволяющую участникам глубже понять свое здоровье.
Основные цели оценки риска для здоровья — оценить состояние здоровья, оценить уровень рисков для здоровья и предоставить участникам информацию, которая поможет им изменить поведение и снизить риски для здоровья.
Типичная анкета HRA обычно содержит три ключевых элемента: расширенную анкету, расчет или оценку риска и некоторую форму обратной связи, например личную встречу с консультантом по вопросам здравоохранения или автоматически создаваемый онлайн-отчет. Эти анкеты обычно охватывают следующее:
<ул>Идея HRA восходит к Службе общественного здравоохранения США и ранним исследованиям, проведенным помощником главного хирурга США. В этом контексте родилось Фрамингемское исследование, в ходе которого были выявлены ключевые факторы риска для здоровья посредством углубленного последующего исследования 5000 семей. С тех пор эта концепция постепенно расширялась и стала широко использоваться на рабочих местах в 1980-х годах.
После прохождения HRA участники обычно получают отчет с подробным описанием состояния их здоровья и рекомендациями по улучшению образа жизни. Это помогает участникам лучше понять состояние своего здоровья и разработать планы по улучшению.
Оценки рисков для здоровья не только обеспечивают индивидуальную обратную связь, но также предоставляют предприятиям и организациям отчеты с совокупными данными, которые помогают выявить коллективные риски для здоровья.
С развитием технологий изменился и способ доставки HRA. Первоначально они распространялись в виде бумажных анкет, но сейчас большинство из них проводится онлайн. Преимущества онлайн-HRA — это персонализация, автоматизация и своевременная обратная связь.
Исследования показывают, что HRA может не только выявлять факторы риска для здоровья, но и прогнозировать расходы, связанные со здоровьем, оценивать влияние снижения количества прогулов и отдачу от стратегий укрепления здоровья. Однако наиболее эффективно использовать HRA в рамках многокомпонентной программы укрепления здоровья.
Хотя HRA может выявить потенциальные риски для здоровья, он не заменяет медицинскую диагностику, поэтому участникам все равно необходимо проконсультироваться с медицинским работником для получения соответствующего совета и лечения.
Хотя в настоящее время на рынке представлено более 50 поставщиков услуг HRA, различные версии и формы HRA продолжают набирать обороты. Поскольку компании уделяют все больше внимания здоровью сотрудников, в будущем HRA может широко использоваться и продвигаться в большем количестве стран и отраслей.
Участие в процессе оценки рисков для здоровья – это не просто заполнение анкеты. Какой за этим скрытый смысл и какое влияние это окажет на будущие стратегии управления здравоохранением?