Language
Country/Area
No result found
Секрет избегания неопределенности: почему некоторые культуры так боятся перемен?
В сегодняшнем быстро меняющемся глобализованном мире избегание неопределенности стало ключевым культурным показателем, помогающим людям понять, как разные культуры справляются с неизвестностью и переменами. По словам географа Герта Хофстеде, культуры разных стран можно оценить по нескольким ключевым параметрам, наиболее известным из которых является избегание неопределенности. Это измерение отражает отношение и поведение представителей различных культур в условиях перемен и неопределенности.
Будущее непредсказуемо, так как же нашему обществу следует с ним справляться: следует ли нам пытаться его контролировать или просто позволить ему развиваться?
Культуры с высоким уровнем избегания неопределенности, такие как Германия и Япония, часто демонстрируют сильное сопротивление нестабильности и изменениям. Их социальные структуры основаны на строгих правилах и процедурах, и они особенно осторожны в отношении новых идей и рисков. Представители этих культур придерживаются формальных стилей взаимодействия во многих ситуациях и проявляют сильное сопротивление принятию нетрадиционного поведения.
В этих культурах люди с высоким уровнем избегания неопределенности часто демонстрируют более высокую тревожность и стресс. Им нравится жить в рамках с четкими правилами. Эта потребность в контроле, несомненно, формирует сильное влияние. Уважение и благоговение перед старшими людьми часто не позволяют новому поколению подвергать сомнению традиционные верования и опыт в процессе обучения.
В обществах с высоким уровнем избегания неопределенности люди могут бояться людей, которые отличаются от них, и могут проявлять страх перед чужими культурами.
В культурах с низким уровнем избегания неопределенности, таких как Дания и Сингапур, проявляются совершенно иные характеристики. Представители этих культур более привычны к неформальному взаимодействию и демонстрируют большую адаптивность к изменениям. Им нравится иметь относительно открытые ожидания относительно будущего, и они считают, что правила не должны оказывать слишком большого влияния на их поведение. Люди в этих культурах открыты к оригинальности и готовы взаимодействовать с людьми, которые отличаются от них.
В культурах с низким уровнем избегания неопределенности люди рассматривают неопределенность как часть жизни, а не как препятствие.
Применение избегания неопределенности
Концепцию избегания неопределенности можно встретить в различных областях, таких как бизнес, политика, образование и медицина. В деловой среде сотрудники из культур с высоким уровнем избегания неопределенности часто полагаются на налаженное структурное сотрудничество для снижения дискомфорта. В одном исследовании было обнаружено, что продавцы с высоким уровнем избегания неопределенности подходят к решению рабочих задач более консервативно и больше полагаются на существующие рабочие процедуры для достижения успеха.
В политической сфере граждане в культурах с высоким уровнем избегания неопределенности, как правило, меньше интересуются политикой и более устойчивы к социальным изменениям. Напротив, культуры с низким уровнем избегания неопределенности поощряют граждан участвовать в политике и рассматривают ее как важный инструмент содействия переменам. С юридической точки зрения в этих культурах часто действуют более свободные и гибкие правила, что обеспечивает большую гибкость в социальном поведении.
Образование и социальное воздействие
В системе образования культуры с высоким уровнем избегания неопределенности часто ожидают, что учителя будут обладать всесторонними знаниями, а процесс обучения будет более структурированным. В культуре с низким уровнем избегания неопределенности учителя скорее выступают в роли проводников, а обучение делает упор на открытость и креативность мышления, при этом учителя терпимы и понимают проблемы учащихся.
Наконец, исследования в области медицины показывают, что реакция различных культур на медицинские услуги также сильно зависит от избегания неопределенности. В обществах с высоким уровнем избегания неопределенности специалисты здравоохранения будут больше полагаться на структурированные рабочие процессы и могут быть консервативны, сталкиваясь с новыми вызовами. Однако в соответствующем обществе с низким уровнем избегания неопределенности медицинский персонал будет обладать более высокой способностью к инновациям и уверенностью в себе, что позволит ему эффективно справляться с меняющейся медицинской средой.
Что касается избегания культурной неопределенности, возможно, нам следует подумать вот о чем: в условиях будущей тенденции глобализации можем ли мы научиться принимать изменения и находить лучший баланс в столкновении множества культур?
