Language
Country/Area
No result found
Секреты успеха высокофункциональных нарциссов: как они используют нарциссические черты для достижения своих целей?
Нарциссическое расстройство личности (НРЛ) — расстройство личности, характеризующееся завышенным чувством собственной важности, чрезмерной потребностью в восхищении и отсутствием эмпатии. Согласно последним психологическим исследованиям, этот тип нарциссов может добиваться многократного успеха в социальной и профессиональной жизни, но за этим успехом стоят сложные психологические мотивы и поведенческие модели.
Что движет нарциссомНесмотря на свои внешне высокие устремления, эти нарциссы часто полны неуверенности в себе и стыда.
Высокофункциональные нарциссы часто достигают своих целей благодаря высокому уважению к себе. Их успех часто обусловлен сильным желанием общественного признания и похвалы. Они будут использовать свои превосходные социальные навыки для создания сетей и повышения своего социального статуса.
У пациентов с НРЛ крайне хрупкое чувство собственного достоинства, которое легко поддается внешним оценкам. Это заставляет их постоянно искать похвалу извне на рабочем месте и в процессе тщательно выстраивает «маску успеха», которая позволяет им выделяться в команде.
Мотивация этих нарциссов к достижениям и самосовершенствованию часто перевешивает потребности в эмоциональных отношениях, что позволяет им преуспеть в определенных областях.
Как действуют нарциссы
Высокофункциональные нарциссы часто испытывают сильную потребность в социальном взаимодействии и стремлении к авторитету. При необходимости они преувеличивают свои достижения, вплоть до того, что это способствует формированию у коллег чувства собственного превосходства. Они склонны представлять себя единственными, кто может понять волю начальства, что в свою очередь повышает их социальный статус.
Кроме того, они с большей вероятностью будут использовать эмоциональные реакции других людей, чтобы манипулировать ситуациями и сохранять свою власть над другими. Им нравится чувство контроля и власти, поэтому они умеют оказывать влияние в различных рабочих условиях.
Такие модели поведения часто помогают им добиться успеха в некоторых профессиональных областях, но также создают проблемы в их межличностных отношениях.
Проблемы в межличностных отношениях
Хотя высокофункциональные нарциссы могут преуспеть в карьере, им часто трудно поддерживать межличностные отношения. Поскольку им часто не хватает чувствительности к нуждам других, им трудно понять эмоциональную боль других. Они часто сравнивают себя с другими и чувствуют, что другие им завидуют, что затрудняет им построение по-настоящему глубоких отношений.
Высокофункциональные нарциссы чрезвычайно чувствительны к критике и могут бурно реагировать, когда им бросают вызов или противостоят, что резко контрастирует с их стремлением к самоуважению. Из-за этого их отношения на рабочем месте часто становятся конфликтными и напряженными.
Такие черты характера заставляют их, с одной стороны, сильно жаждать похвалы, но с другой — не выносить неудач или критики.
Обоюдоострый меч успеха
Хотя нарциссические черты, по-видимому, приносят успех, за это приходится платить долгосрочным психологическим стрессом и трудностями в общении с другими людьми. Хотя многие высокофункциональные нарциссы добиваются больших успехов в своей работе, в личной жизни они могут чувствовать себя одинокими и опустошенными. Это противоречие мешает им насладиться истинным чувством успеха.
Более того, успех высокофункциональных нарциссов часто строится на хрупкой психологической структуре. Столкнувшись с давлением или неудачей, их менталитет имеет тенденцию разрушаться, что, в свою очередь, влияет на их будущий потенциал развития.
ЗаключениеОни могут иметь выдающиеся внешние достижения, но скрытый эмоциональный стресс мешает им найти истинное внутреннее удовлетворение.
Может показаться, что успех высокофункциональных нарциссов — это внутреннее достижение, но нельзя игнорировать глубокие психологические проблемы и дефицит отношений, с которыми они сталкиваются. Является ли их способность преодолевать эти препятствия и становиться более цельными личностями залогом их дальнейшего успеха?
