Language
Country/Area
No result found
Từ năm 1760 đến hôm nay: Hợp tác xã công nhân đã thay đổi thế giới như thế nào.
Hợp tác xã của công nhân, một hình thức tổ chức có mục tiêu rõ ràng, quyền tự chủ và tự quản của công nhân, bắt đầu nổi lên vào năm 1760. Nó được hình thành trong thời kỳ Cách mạng Công nghiệp. Do người lao động phải chịu mức lương bất bình đẳng và hậu quả của chủ nghĩa tư bản nên họ bắt đầu tự tổ chức và hợp tác để cùng nhau kiểm soát sản xuất và vận hành. Trong vài thế kỷ qua, hợp tác xã công nhân không chỉ giúp ích cho vô số cá nhân về mặt kinh tế mà còn thúc đẩy thực hiện dân chủ, bình đẳng trong cơ cấu xã hội.
Các hợp tác xã của công nhân ra đời từ một phản ứng gay gắt đối với chủ nghĩa tư bản công nghiệp và chúng được thiết kế để đối phó với tình trạng vô luật pháp của chủ nghĩa tư bản và sự bất an của lao động làm thuê.
Bối cảnh lịch sử
Sự hình thành ban đầu của các hợp tác xã của công nhân có thể bắt nguồn từ năm 1760, khi các doanh nghiệp do công nhân sở hữu và quản lý đầu tiên xuất hiện ở Anh. Mục đích ban đầu của nó là đáp ứng những thay đổi xã hội do Cách mạng Công nghiệp mang lại và tình trạng nghèo đói cùng cực của giai cấp công nhân. Khi quá trình công nghiệp hóa toàn cầu tăng tốc, người lao động phải đối mặt với những điều kiện ngày càng khó khăn tại nơi làm việc, khiến họ phải đoàn kết để đánh bật tư bản bóc lột.
“Chúng ta không chỉ nên thịnh vượng trong sinh kế mà còn tìm kiếm sự cộng sinh và hợp tác trong tâm trí và trái tim của mình.”
Phong trào hiện đại
Bước sang thế kỷ 20, mô hình hợp tác xã công nhân tiếp tục phát triển. Phong trào hợp tác những năm 1960 đã tái khẳng định ý tưởng về sở hữu tập thể và lần đầu tiên thể chế hóa khái niệm “quyền biểu quyết bình đẳng”. Trong những thập kỷ gần đây, các hình thức hợp tác xã công nhân đã phát triển nhanh chóng trên khắp thế giới, đặc biệt là ở các nước phương Tây, nơi các hợp tác xã này không chỉ phục vụ chức năng kinh tế mà còn củng cố cơ cấu xã hội của cộng đồng.
“Thành công của các hợp tác xã công nhân nằm ở việc thúc đẩy quản lý dân chủ, trong đó người lao động có tiếng nói lớn hơn trong quá trình ra quyết định và do đó đạt được sự hài lòng trong công việc cao hơn.”
Những thách thức và cơ hội hiện tại
Ngày nay, trước áp lực của chủ nghĩa tư bản và tình trạng bất bình đẳng kinh tế ngày càng gia tăng, các hợp tác xã của công nhân một lần nữa lại cho thấy tầm quan trọng của mình. Số liệu cho thấy trong các điều kiện kinh tế khác nhau, tỷ lệ tồn tại của hợp tác xã công nhân thường cao hơn các loại hình doanh nghiệp khác. Theo nghiên cứu trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế năm 2008, các hợp tác xã công nhân ở Pháp đã tăng số lượng nhân viên thay vì giảm, trong khi các doanh nghiệp truyền thống nhìn chung có số lượng nhân viên giảm.
“Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu biến động, các hợp tác xã công nhân đã tạo ra các mô hình kinh doanh mới với tính linh hoạt và gắn kết xã hội cao hơn.”
Nghiên cứu và khám phá
Nghiên cứu về hợp tác xã công nhân cho thấy những doanh nghiệp như vậy nhìn chung hoạt động tốt hơn doanh nghiệp thông thường về sự ổn định của nhân viên, công bằng về lương và năng suất. Một nghiên cứu chỉ ra rằng lương bình quân của công nhân ở các hợp tác xã công nhân cao hơn 3% so với doanh nghiệp truyền thống. Về năng suất, hiệu quả của hợp tác xã công nhân vẫn tốt hơn đáng kể so với các tổ chức thương mại thông thường.
“Hợp tác xã công nhân không chỉ nâng cao niềm tin giữa các thành viên mà còn giúp cải thiện sự hài lòng chung trong công việc và cho phép nhân viên làm việc trong một môi trường lành mạnh hơn.”
Tầm nhìn tương lai
Để thúc đẩy sự phát triển của các hợp tác xã công nhân, nhiều quốc gia và tổ chức đang xây dựng các chính sách và quy định liên quan để hỗ trợ phong trào này. Khi công nghệ tiến bộ và giá trị xã hội thay đổi, các hợp tác xã công nhân sẽ tiếp tục phát triển và trở thành lực lượng chủ chốt vượt qua các thách thức toàn cầu ngày nay. Mỗi hợp tác xã công nhân là một thử nghiệm đang được tiến hành, một quá trình thay đổi liên tục thách thức mô hình kinh tế ngày nay.
Bạn có nghĩ rằng hợp tác xã công nhân có thể trở thành một chuẩn mực mới cho hệ thống kinh tế trong tương lai và dẫn dắt xã hội theo hướng công bằng và bình đẳng hơn không?
