Language
Country/Area
No result found
从传统到现代：SQE如何改变律师培训的游戏规则？
自2021年起，英格兰和威尔士的律师资格考试（Solicitors Qualifying Examination, SQE）已成为律师培训的主要过程。这一新制度的设立使得律师的培训和资格认证变得更加灵活且高效，旨在降低学生所需的经济负担并简化整个过程。
SQE的基本要求
根据SQE，候选人必须完成以下四个要素：
- 拥有高等教育背景（至少三级，并非必须是法律学位）
- 通过两项SQE考试
- 完成至少两年的资格工作经验（Qualifying Work Experience, QWE）
- 符合律师监管局(SRA)的品格和适合性要求
SQE模式的灵活性允许考生在考试前、考试期间或考试后完成工作经验，这一点与传统的培训合约形成鲜明对比。
历史背景
SQE的来临并非偶然。早在2020年，法律服务委员会就在经过九年的讨论后批准了SQE。该考试于2021年秋季正式生效，开始改变律师的培训制度。 SQE的实施意味着所有从2022年开始的候选人需要遵循这一新的路径。
传统律师培训路径
在SQE推出之前，律师的培训通常是通过记录书工作（Articled clerkship）来实现的。这一历史性的培训模式始于1730年，并随着时间不断演变，最终在1993年被法律实务课程（LPC）取代，这是当时四条获得律师资格的路径之一。
SQE的两大主要考试
SQE分为两个部分：SQE1和SQE2。 SQE1包括180道多选题，考察候选人的法律知识及其应用能力，而SQE2则评估候选人的口头和书面技能，核心在于法律研究、法律写作及案例分析等方面。
SQE的设计目的是评估到达新录用律师标准的能力，相比于旧有的LPC，SQE的授课要求更高。
为何改变？
SQE的实施旨在简化资格考试过程，减少对学生的经济压力。根据预测，从2024年9月开始，SQE考试的总费用将达到4790英镑，这一金额虽不算便宜，但相较于LPC的培训成本已经有所下降。
工作经验的灵活性
新的资格工作经验(QWE)要求候选人在两年内积累相关经验，这一要求不再拘泥于传统的培训合约。候选人在不同的机构中积累经验可以增强他们的职业竞争力，并能够选择兼职或客工的方式进行。
SQE不仅开放了更广泛的工作经验来源，还使多样化的实习机会成为可能，从而鼓励了不同背景的候选人参与其中。
批评与挑战
尽管SQE被视为改善律师培训的有效方法，但也有许多批评鞭挞着它的合理性。其中，考试的成功率以及准备课程的高昂费用成为了争论的焦点。
根据最新数据，SQE1的通过率为51%，SQE2为61%。然而，包括考试命题的不当错误和评估标准的提高，使得即使有时考生准备得非常充分，依然面临失败的风险。
展望未来
随着SQE的成熟，未来的律师培训将会朝向更加灵活且高效的方向发展。无论是考试内容的完善，还是工作经验的积累机会，都是提升候选人职业能力的重要环节。在这一变革的浪潮中，各种可能的机会和挑战都在等待着那些有志于成为律师的人。究竟，这一新系统将如何令未来的法律界形态大变样呢？
