随着现代人对健康的重视,如何有效提升身体活动成为大家关注的焦点。在各种提升方式中,SMART目标(具体、可测量、可达成、相关性、时间性)成为了一个热门的方法。这个方法是否真能改善我们的身体活动?让我们一起探讨。
SMART这个缩写最早由乔治·T·多兰于1981年提出,其目的是为了提供一个建立明确目标的框架。
SMART目标有五个关键要素:具体、可测量、可达成、相关性及时间限制。
这些要素的组合旨在帮助人们更有效地设定和达成目标。不仅在商业或管理中,个人发展、运动训练等领域也能应用这个框架。
在个人目标设定的不同领域,SMART方法有着广泛的应用。在运动训练中,教练常使用SMART目标来确保运动员朝着特定的成果努力。这确保了运动员和教练之间的期望是一致的,可以更方便地进行评估。
然而,有关SMART目标的研究结果却是褒贬不一。有研究指出,这个方法在某些情境下效果显著,但在其他情境中却可能效果甚微。
一项来自密西根州立大学的研究表明,撰写计划并定期更新的人,有76%的成功率,与未记录目标的43%成功率相比,结构化的SMART方法显然具有优势。
在身体活动的研究中,有学者指出明确的SMART目标并不一定能激励个体持续活动,反而模糊或开放式的目标可能会更加有效。这引发了对SMART框架的有效性及其背景支撑的质疑。
Swann等人在他们的文献中强调,原有的SMART框架缺乏理论或实证基础,这与更广泛的目标设定研究形成鲜明对比。
随着时间的推移,SMART框架也发生了演变,许多学者和实务者开始引入扩展的版本,例如SMARTER、SMARTIE、或是I-SMART,来增强其灵活性和实用性。
这些扩展版本引入了"评估"、"激励"等元素,并考虑了更多元的目标设定需求。
除了SMART,还有许多其他的记忆助词和框架可供目标设定参考,例如CLEAR、PURE、FAST等,它们提供了不同的视角和方法来帮助人们设定有效目标。
总结来说,SMART目标提供了一个清晰的框架,但在提升身体活动的应用中,可能不如人们想像的那么有效。最终,达成目标的真正关键是找到最适合自己的方法,而不仅仅是依赖某一种模型,使得每个人都更值得反思:在追求身体健康的漫漫旅程中,什么样的目标策略才最适合自己呢?