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Wonderlic測試與NFL球員的成就有何關聯？數據揭示真相！
Wonderlic測試作為一項評估職場應聘者認知能力的工具，自1939年由Eldon F. Wonderlic創立以來，一直受到廣泛關注。該測試由50道多選題組成，並需在12分鐘內完成，平均分數為20。隨著時間的推移，Wonderlic測試的應用範圍擴大至美國國防部和國家橄欖球聯盟(NFL)等多個領域。不過，這個測試的成績真的能夠預測NFL球員的成功嗎？
“Wonderlic測試的分數與整體智力功能最為相關。”
Wonderlic測試的歷史背景
最早的Wonderlic測試於1940年代進行，旨在幫助企業選擇合適的員工。隨著時間的推移，Tom Landry，達拉斯牛仔隊的教練，首次將該測試用於預測球員的表現。而在2000年代，Wonderlic測試成為NFL聯盟測試球員認知能力的重要工具，每位準參賽選手都會在NFL選秀前參加該測試。
Wonderlic測試的當前形式
現在的Wonderlic測試有兩種形式：Wonderlic Personnel Test Quicktest和標準版本，分別包含30題和50題。這些測試不僅用於選擇和培訓員工，也廣泛應用於對應聘者的評估。對於NFL球員而言，測試的分數被用作選秀和職業生涯的指標，而這引發了許多爭議。
“許多研究指出，Wonderlic測試的成績與NFL球員的實際表現之間無顯著相關性。”
NFL中的Wonderlic測試得分
根據歷史數據，不同位置的NFL球員在Wonderlic測試中的平均分數有所不同。例如，四分衛和進攻線的球員通常會取得較高的分數。然而，這並不一定意味著高分即使成功。許多研究表明，分數較低的球員在NFL的職業生涯中表現更好，尤其是對於緊身端和防守後衛來說，反而成績較高的球員表現不如預期。
Wonderlic分數與NFL成功的關聯研究
根據多項研究，Wonderlic分數對於預測四分衛的成功並沒有顯著的影響，甚至有論文指出，對於一些特定位置來說，較低的分數有時會預示著更好的表現。這些發現使得許多人質疑，NFL是否應該繼續依賴該測試來篩選球員。
“高分可能成為NFL球員的負擔，因為教練可能擔心球員會挑戰權威。”
Wonderlic測試的法律爭議
Wonderlic測試曾因其應用引發法律糾紛。例如，Jordan v. New London案中，一名得分過高的應聘者被排除在警察職位之外，此案引發了廣泛的評論。這樣的情況引發了對測試是否存在公平性以及適用性的質疑。
總結
Wonderlic測試在NFL的實用性受到許多專家的懷疑。雖然其初衷是評估球員的智力和問題解決能力，但研究表明成績與實際表現之間的相關性不高。這是否意味着，NFL應該重新考慮在選手選拔中使用Wonderlic測試的必要性呢?
