在西班牙社會主義及工人運動的歷史中,互助與聯邦主義的思想力量如同星辰般璀璨,而西班牙的全國工人聯合會(CNT)無疑是其中最為重要的代表之一。自1910年巴塞羅那成立以來,CNT作為一個無政府工會聯合會,強調工人自主管理(autogestión)、聯邦主義及互助原則,這三大基石塑造了其當前的運動及目標。
「我們不區分入會者的身份,唯一的條件是你必須是工人或學生,無論你是受雇或失業。」
工人的自主管理,或自我管理,是CNT基本原則之一,這意味著工人應該能夠自主決定和管理自己的工作環境及生產流程,而不需中介或官方機構的干預。這種理念想要促進的是工人在工作場所的直接民主過程,這與傳統的工會組織形成鮮明對比。CNT反對傳統的工會選舉及各種類型的官僚機構,力圖讓決策更貼近基層工人,透過工人大會和直接行動來解決工作糾紛。
「工作衝突必須由雇主和雇員之間直接解決。」
聯邦主義是CNT另一個重要核心理念,指的是將各地的獨立工會組織起來,形成一個由下至上的聯邦結構。這一結構使得工會保持了相對的自治權,避免了集中式的權力結構,並促進了各地工會根據本地特點制定政策。這不僅能提升工會的活力,也能保障工人的多樣化需求。
透過這種聯邦結構,CNT鼓勵不同地區和行業的工人組成聯盟,這樣不同工會之間能夠協調行動彼此支持,形成廣泛的團結。這種互助關係在過去的鬥爭中得到了驗證,尤其是在面對壓迫和剝削時,工人的團結變得至關重要。
互助是CNT的第三大基石,這不僅是經濟上的互助,還包括道義上和情感上的支持。CNT相信,工人之間的協作可以為每個人帶來更好的生活條件,並推動整體運動的發展。在現代社會中,這一理念仍然在社區實踐中得到探索,例如,社區的互助組織和非營利機構日益增多,這些都在試圖建立更加平等的社會結構。
「我們的目標是改變社會結構,實現工作與利益的公平分配。」
CNT以工人自主管理、聯邦主義與互助為三大基石,這不僅塑造了其組織結構,也激勵著一代又一代的工人為自身權益奮鬥與爭取自由。在當今快速變化的社會中,這些原則對於如何維護工人的權利、促進社會平等仍有深遠的意義。面對日益增長的社會不平等與工人階級的困境,這些核心信念是否能成為未來運動的指引?