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工人自我管理的革命：CNT如何重塑西班牙的工運？
在西班牙的工運歷史上，工人自我管理並不是僅僅一個理論，而是在現實中實踐的運動。自1910年成立以來，國家工人聯合會（CNT）充分展現了其在改變工人狀況和推動社會革命中的獨特角色。這個以無政府社會主義為基礎的工會，不僅是工人的聲音，更是進行社會變革的重要力量。
組織與運作
CNT的基本原則包括工人的自我管理、聯邦主義和互助，這些原則決定了其組織形式和日常運作。該工會強調工人在無需官方介入的情況下，自行解決工作中的衝突。在CNT的眼中，工會的存在是為了提升工人的團結感，為未來的社會主義社會打下基礎。
「我們不對入會者的身份做任何區別，只要你是工人或學生。」
而且，CNT拒絕在管理和決策過程中使用正式的選舉，而更偏好於工人大會等更直接的民主形式。這種機制的運行，讓每一位工人都能平等地參與討論，進而影響決策。
內部結構與民主機制
CNT的結構以直接民主為基礎，每個行業工會作為最基本的組織單位，使各種職業的工人可以依據行業進行組織。這種自下而上的組織形式，對於維持運動的活力和多元發聲具有重要意義。
「我們的目標是解放整個工人階級，推動社會的徹底變革。」
CNT的會議通常以共識為基礎進行決策，儘量避免投票制。這種方法能更加符合其無政府主義的原則，並減少小組之間的權力不均狀況。然而，在大規模會議中，權力分配的公平性仍然面臨挑戰。
歷史中的CNT
自成立以來，CNT的歷史便充滿了對抗與變革。尤其是在西班牙內戰期間，CNT的角色變得更加複雜。隨著對政府的地位與意識形態的挑戰，CNT不僅捍衛了工人的權益，還在國家政治舞台上爭取了一席之地。
在戰爭期間，女性參與社會活動的範疇大大拓展，這也促成了性別革命的出現。女性不僅走上戰場，更在工廠和社區中擔任重要角色，這是由於無政府主義者對性別平等的呼籲和實踐。
「自由戀愛的概念受到廣泛推廣，革命婚禮的形式出現以反映新的社會觀念。」
對當代工人的啟示
如今，CNT的理念仍在西班牙勞工運動中發揮著重要的影響。其對工人自我管理的推崇，以及對社會變革的堅持，鼓舞了無數現代工會團體在面對挑戰時勇於探索新路。
面對當前不平等與剝削的背景，CNT所倡導的自我管理與互助合作究竟能否喚起當代社會的反思，並為未來的社會變革提供新的思路？
