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全球協調的力量：WHMIS如何打破省界，提升工作安全？
在加拿大，工作場所的安全從來不是一個可以疏忽的問題。而隨著《工作場所危險材料信息系統》（WHMIS）的實行，加拿大迎來了一個全國統一的危險警示系統。這一制度自1988年起正式生效，反映了聯邦、省和地方政府之間的有效協調，旨在提升工作場所的安全。這不僅象徵著法律的進步，更是對所有勞動者安全權益的重視。
「WHMIS的建立展示了各級政府之間的合作，避免了因各省自行制定危害通信系統而導致的重複和低效。」
WHMIS的核心要素包括對危險品容器的警告標籤、提供材料安全數據表（MSDS），以及工作人員的教育和場地特定訓練計劃。這些措施創造了一個統一的標準，使勞工能夠在任何地方都具備相同的安全意識。
法律框架
WHMIS的立法基礎是《危險產品法》和相關的受控產品條例，該法由加拿大健康部的工作場所危險材料局管理。這一制度確保了對化學品的正確分類和危險通信，是每個省和地區員工「知情權」法律的基礎。根據加拿大憲法，勞工立法主要屬於省和地區的管轄範圍，而聯邦政府的《人力資源和技能發展部》則負責約10%的聯邦管轄工作場所的職業健康與安全（OHS）監管事務。
「薦請不僅是法律要求，更是對每位勞動者安全的承諾。」
各省和地區的十三個職業健康和安全（OHS）機構均在各自的管轄範圍內設立了雇主的WHMIS要求，這些要求明確規定了雇主的責任，包括確保所使用、儲存或處理的控制產品正確標籤、提供材料安全數據表，及確保工人接受安全使用控制產品的培訓和教育。
WHMIS 2015的演變
2015年2月11日，加拿大政府在《加拿大公報》中發布了全新的WHMIS系統版本——WHMIS 2015。這一版本的推出目的是為了將全球統一的化學品分類和標籤系統（GHS）納入職場化學品的管理中。與舊版相比，WHMIS 2015新增了生物危害的危險圖示，使得整個系統更加全面。
「WHMIS 2015的推出標誌著加拿大在工作場所安全管理上再次邁出了重要的一步。」
根據規定，WHMIS 2015的過渡期從2015年開始到2018年結束，並於2018年12月1日正式成為所有製造商、進口商、分銷商和雇主的強制性要求。
涵蓋的材料範圍
WHMIS 2015的法律制定涵蓋了所有在工作場所使用的危險產品，這些產品來自於多類危險分類，包括毒性、閃點等。規範中明確指出，應用於工作場所的所有控制產品必須依據這些標準進行分類和管理。
持續的承諾
即使在從WHMIS 1988過渡到WHMIS 2015的過程中，對於雇主和工人所共享的責任結構仍然保持不變。這不僅僅是一套規則，而是一個持續的承諾，確保每位工作人員都能在安全的環境中表現其最好的潛能。
「如何在不斷變化的工作環境中保持安全意識，是每個工作場所都應反思的問題。」
隨著WHMIS在全國的推廣與實施，加拿大的職業安全意識逐漸提高，成為健康工作的典範。未來，如何在全球化的背景下，不斷提升和適應這一系統，使之能更好地保障每一位員工的安全權益，將是一個永久性的挑戰？
