參加健康風險評估(HRA)可以說是現代健康促進中的一個重要起點。這項評估通常採用問卷的形式,涵蓋一個人的醫療歷史、人口統計特徵和生活方式。HRA不僅能深入了解個人健康風險,還能提供個性化的回饋,讓參與者對自身健康有更深的認識。
健康風險評估的主要目標是評估健康狀況、估算健康風險的水平,並向參與者提供資訊以鼓勵行為改變,降低健康風險。
一份典型的HRA問卷通常會包含三個關鍵元素:延伸的問卷、風險計算或評分,以及某種形式的回饋,如與健康顧問面對面交流或自動生成的在線報告。這些問卷通常涵蓋以下內容:
HRA的理念可追溯至美國的公共衛生服務,早期由美國助理外科醫生展開的研究。Framingham研究便是在這一背景下誕生,通過對5,000個家庭的深入追蹤研究,識別出關鍵的健康風險因素。從那時開始,這個概念逐步擴展,並於1980年代開始在工作場所廣泛應用。
完成HRA後,參與者通常會收到一份報告,詳細說明其健康評分,並提供針對生活方式的改善建議。這有助於參與者更好地了解自己的健康狀況並制定相應的改善計畫。
健康風險評估不僅能提供個人反饋,亦能為企業和組織提供聚合數據報告,幫助識別集體健康風險。
隨著科技的發展,HRA的傳遞方式也發生了變化。最初以紙本問卷形式發放,現在多數改為線上進行。而線上HRA的優點在於其個性化、自動化及及時回饋。
研究表明,HRA不僅能夠識別健康風險因素,還能預測健康相關成本、評估缺席率較低的影響及健康促進策略的回報。然而,HRA最有效的運用方式是作為一個多組件健康促進計畫的組成部分。
雖然HRA能夠揭示潛在的健康風險,但它並不能替代醫療診斷,因此參與者仍需向醫療專業人士諮詢以獲取適當的建議和治療。
儘管目前市場上有超過50家的HRA服務供應商,不同版本和形式的HRA持續受到關注。隨著企業對員工健康日益重視,未來HRA可能在更多的國家及行業內得到廣泛應用和推廣。
參與健康風險評估的過程不僅僅是填寫問卷,這背後所隱藏的深意與未來的健康管理策略又將帶來何種影響呢?