Language
Country/Area
No result found
سحر المراقبة الذاتية: لماذا يتكيف بعض الناس بسرعة مع المواقف الاجتماعية المختلفة؟
المراقبة الذاتية هي مفهوم اقترحه مارك سنايدر في السبعينيات ويصف مدى مراقبة الأشخاص لعرضهم الذاتي، وسلوكهم التعبيري، والعروض العاطفية غير اللفظية في المواقف الاجتماعية. وفقا لنظرية سنايدر، يختلف البشر بشكل كبير في قدرتهم واستعدادهم للتعبير عن السيطرة. يتم تعريف مراقبة الذات على أنها سمة شخصية تشير إلى القدرة على ضبط السلوك في المواقف الاجتماعية المختلفة. غالبًا ما يقوم أولئك الذين يهتمون بأدائهم بمراقبة الجماهير المحيطة بهم بعناية لضمان مدى ملاءمة صورتهم العامة والتأثير المطلوب.
يشبه الأشخاص الذين يراقبون أنفسهم بدرجة عالية "الحرباء الاجتماعيين"، حيث يغيرون الطريقة التي يقدمون بها أنفسهم اعتمادًا على من يتواجدون معهم؛ في حين أن الأشخاص الذين يراقبون أنفسهم بشكل منخفض هم أقل عرضة لتعديل سلوكهم وغالبًا ما يحافظون على آراء ومواقف ثابتة.
أنواع المراقبين الذاتيين: المراقبون الذاتيون العاليون والمراقبون الذاتيون المنخفضون
هناك مستويات عالية ومنخفضة من المراقبة الذاتية. غالبًا ما يكيف الأشخاص الذين يراقبون أنفسهم سلوكهم مع المواقف الاجتماعية، مما يسمح لهم بأن يكونوا أكثر مرونة في التفاعلات الاجتماعية. في المقابل، فإن الأشخاص الذين يراقبون أنفسهم بشكل منخفض يكونون أقل اهتمامًا بمدى ملاءمة أفعالهم اجتماعيًا وعادةً ما يحافظون على نمط اجتماعي ثابت عندما تتغير الأمور. تظهر الأبحاث أن الأشخاص الذين يراقبون أنفسهم بشكل مرتفع يميلون إلى أن يكون لديهم عدد أكبر من الشركاء الرومانسيين والاجتماعيين، في حين أن الأشخاص الذين يراقبون أنفسهم بشكل منخفض هم أكثر عرضة لتفضيل العلاقات العاطفية الدائمة والحقيقية.
من المرجح أن يغير الأشخاص الذين يراقبون أنفسهم بشكل كبير معتقداتهم وآرائهم لتناسب الشخص الذي يتحدثون إليه، في حين يظل الأشخاص الذين يراقبون أنفسهم بشكل منخفض متسقين معهم عبر المواقف.
تأثير الخلفية الاجتماعية
لا يمكن تجاهل تأثير الخلفية الثقافية على المراقبة الذاتية. في الثقافات ذات النزعة الفردية العالية، يكون الناس أكثر اهتمامًا بأنفسهم وتميل حاجتهم إلى المراقبة الذاتية إلى الانخفاض. في المقابل، تركز الثقافات الجماعية بشكل أكبر على معايير المجموعة وارتباطاتها، مما يجبر الأشخاص في مثل هذه الثقافات على إيلاء المزيد من الاهتمام لردود أفعال الآخرين وبالتالي يصبحون مراقبين ذاتيًا بدرجة عالية.
تؤدي الاختلافات في السياق الاجتماعي إلى اختلاف كبير في الأداء واستراتيجيات المواجهة في التفاعلات الاجتماعية بين من يراقبون أنفسهم على نحو منخفض والذين يراقبون أنفسهم بشكل مرتفع.
العلاقة بين مراقبة الذات وأداء العمل
يُظهر الأشخاص الذين يراقبون أنفسهم بشكل عالٍ أيضًا أداءً أفضل في العمل، خاصة عند دخولهم مكان العمل لأول مرة. إن القدرة على تبديل السلوكيات عندما تناسب الاحتياجات الاجتماعية غالبًا ما تجعلهم متميزين في أداء الوظائف الاجتماعية والأدوار المهنية.
تعد المراقبة الذاتية للأداء ذات أهمية خاصة في الأدوار التنظيمية المشتركة التي تتطلب من الأفراد الاستجابة بدقة للمحفزات الاجتماعية المختلفة.
الأثر الاجتماعي للمراقبة الذاتية
تظهر الأبحاث أن المراقبة الذاتية لها تأثير كبير على العلاقات الشخصية والاستراتيجيات الاجتماعية. عادة ما يفضل الأشخاص الذين لديهم مراقبة ذاتية عالية شركاء نشطين عند اختيار الأصدقاء، في حين أن الأشخاص الذين لديهم مراقبة ذاتية منخفضة هم أكثر عرضة لتكوين صداقات مع الأشخاص الذين يتناسبون مع خصائصهم النفسية. تؤثر الاختلافات بين الاثنين في الاختيارات العاطفية والتفاعلات الجماعية بشكل مباشر على تكوين وجودة شبكاتهم الاجتماعية.
توجهات البحث المستقبلية
على الرغم من وجود الكثير من الأدبيات حول نظرية المراقبة الذاتية، إلا أنه لا يزال هناك العديد من الألغاز التي لم يتم حلها حول آليات التأثير الأعمق. في بيئة اجتماعية سريعة التغير، كيف تؤثر المراقبة الذاتية على قدرة الشخص على التكيف مع المواقف الاجتماعية المختلفة؟ قد نحتاج إلى استكشاف هذا الأمر بشكل أكبر.
وأخيرًا، يوفر البحث حول المراقبة الذاتية منظورًا غنيًا لنا لفهم السلوك الاجتماعي البشري، ولكن في هذا السياق، هل تعتقد أن القدرة على المراقبة الذاتية هي التي تحدد القدرة الاجتماعية، أو كليهما، في مجتمع سريع التغير؟ ماذا عن التفاعلات الأعمق؟
