تم تصميم الحاضنة لمحاكاة عملية الفقس للطيور ، مما يوفر درجة الحرارة والرطوبة والدوران المناسبة لتسهيل تفريخ البيض.تشمل الاسم المستعار المختلفة لهذه المعدات آلات التكاثر ، والحاضنات ، ومعدات تربية البيض ، إلخ.اليوم ، سوف نستكشف تاريخ الحاضنات والاختلافات الرئيسية بين الفقس أحادي الترتيب والترتيب.

تاريخ الحاضنة

في وقت مبكر من 400 قبل الميلاد ، أظهر المصريون الأشكال المبكرة لتكنولوجيا الحضانة ، باستخدام مبنى أسطواني أو فرن للحفاظ على درجة الحرارة.

وفقًا للسجلات التاريخية ، استخدم المصريون مبنى من مصادر الحريق لوضع البيض الذي يحتضن على جسم مخروطي مقلوب ، مغطى ببعض الرماد.لا يحافظ هذا التصميم على درجة حرارة البيض فحسب ، بل يسمح أيضًا بخروج الدخان مع منع مياه الأمطار من الغزو.

التقدم في الحضانة العلمية

في عام 1747 ، صمم عالم الطبيعة الفرنسي Leomir حاضنة اصطناعية ، وحسن الاختراق الرئيسي في هذا التصميم إلى حد كبير من الطبيعة العلمية لعملية الحضانة.

خضع تصميم الحاضنة لتغييرات كبيرة مع مرور الوقت.في عام 1879 ، أطلقت ليمان بيز من الولايات المتحدة حاضنة مصباح الكيروسين ، وفي عام 1922 ، ابتكر إرا م. بيترسم حاضنة بيضة تعمل بالطاقة الكهربائية ، مما يمثل تساميًا آخر لتكنولوجيا الحضانة.مع ولادة حاضنات السلطة وتطوير المفرخات التجارية على نطاق واسع ، تم تحسين كفاءة الحضانة بشكل كبير.

الاستخدامات الرئيسية للحاضنات

في الوقت الحاضر ، تحتوي الحاضنات على مجموعة واسعة من التطبيقات ، ويمكن رؤية ما إذا كانت تستخدم لزراعة الثقافة البكتيرية ، أو احتضان البيض بشكل مصطنع ، أو توفر بيئة مناسبة للتفاعلات الكيميائية أو البيولوجية.أثناء عملية الفقس اليدوية ، تحاكي الحاضنة دور الطيور الأنثوية ، مما يوفر للبيضة درجة الحرارة والرطوبة المناسبة ، بحيث يمكن للجنين أن ينمو بسلاسة.

الهدف من المفرخات الحديثة هو إنتاج كميات كبيرة من الطيور الموحدة والقوية الصحية ، وهو معيار صحي مشتق من مرحلة النمو الجنيني من البيض.

يتم تحضين

البيض لمدة 21 يومًا تقريبًا ، في حين أن البيض في الطيور الأخرى قد يستغرق وقتًا أطول أو أقصر.تتيح أنواع مختلفة من الحاضنات أن تفقس الطيور ذات الأنواع المختلفة في وقت واحد ، مما يزيد من توسيع نطاق التطبيق.

طرق الفقس: ترتيب واحد ومتعدد الترتيب

في الحاضنات الحديثة ، هناك طريقتان رئيسيتان للحضانة شائعة الاستخدام: حضانة من الدرجة الواحدة والحضانة متعددة الترتيب.

ميزة الفقس من الدرجة الواحدة هي أنه يحتوي فقط على بيض من نفس عمر الجنين ، ويمكن تعديل ظروفه المناخية وفقًا لاحتياجات جميع الأجنة المتنامية.

تركز

حاضنات من الدرجة الواحدة على احتضان البيض من نفس العمر في وقت واحد ، بحيث يمكن إجراء التعديلات البيئية على الاحتياجات الإجمالية لتحقيق أفضل تأثير للفقر.وعلى العكس ، فإن الفقس متعدد الترتيب يشمل بيض من مختلف الأعمار وقد يتطلب تنازلات بين احتياجات الأجنة المختلفة.خلال هذه العملية ، يمكن استخدام الحرارة الناتجة عن الأجنة القديمة لتسخين الأجنة الصغيرة ، ويمكن أن تعزز هذه الترتيبات بشكل فعال الفقس في بعض الحالات.

أنواع مختلفة من الحاضنات

يوجد حاليًا العديد من أنماط الحاضنات في السوق ، بما في ذلك التدفئة الكهربائية ، والطاقة الشمسية ، وما إلى ذلك.يمكن أن تصل بعض الحاضنات الصناعية إلى ما يصل إلى 124،416 بيضة ، في حين أن الأجهزة الأصغر الأخرى قد تحمل القليل من البيض.بالإضافة إلى ذلك ، تشمل أنواع الحاضنات حاضنات من النوع المحدد والحاضنات والحضنات المركب.

تقنية الحضانة المستقبلية

مع تقدم العلوم والتكنولوجيا ، يستمر تصميم ووظيفة الحاضنة في التطور.من المحتمل أن تكون الحاضنات في المستقبل أكثر ذكاءً ويمكنها تحقيق ضوابط بيئية أكثر دقة لتلبية احتياجات الحضانة لأنواع مختلفة من الطيور.

سواء كان الحضانة أحادية الترتيب أو متعددة الترتيب ، فإن الأساليب المختلفة لها مزاياها وتحدياتها ، مما يجعل اختيار الحاضنة علومًا فنية مهمة.

في عملية استكشاف تقنيات الحضانة هذه ، لا يسعنا إلا أن نتساءل ، هل ستختار الحضانة من الدرجة الواحدة أو المتعددة لتلبية احتياجات الحضانة الخاصة بك؟

Trending Knowledge

لماذا يمكن للدافع الداخلي تحفيز إمكاناتك أكثر من المكافآت المالية؟
في بيئة العمل اليوم، يعد التحفيز أمرًا أساسيًا للأداء العالي بالنسبة للعديد من الأشخاص. ومع ذلك، لا يزال الخبراء لديهم نقاش طويل الأمد حول مصدر التحفيز، بين التحفيز الداخلي والمكافآت الخارجية (مثل الج
قوة التحفيز الخارجي: لماذا تجعل المكافآت المالية الموظفين يتجاوزون أنفسهم؟
<ص> تلعب قوة التحفيز دورًا محوريًا في الاقتصاد والعلوم السلوكية. الحوافز ليست مجرد مكافآت مالية أو مادية، ولكنها يمكن أن تكون أي عامل يدفع الفرد أو المجموعة إلى تغيير سلوكهم لتحقيق النتائج الم
سر التحفيز الداخلي: لماذا يمكنك أن تكون متحفزًا دون الحصول على جوائز
في بيئة اليوم شديدة التنافسية، غالبًا ما يؤثر نموذج المكافآت والعقوبات على سلوك الناس. ولكن لماذا لا يزال بعض الناس قادرين على التحفيز دون مكافآت خارجية؟ هذا هو سر الدافع الداخلي. سواء في العمل أو في

Responses