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Una curiosa comparación entre ovejas negras y cuervos blancos: ¿Cómo ven las diferentes culturas lo diferente?
En muchos idiomas, las imágenes de la oveja negra y el cuervo blanco se refieren a aquellos que no encajan en el grupo. Estas palabras tienen diferentes significados en sus respectivas culturas y han dado lugar a diferentes puntos de vista y interpretaciones del otro.
La expresión "oveja negra" apareció por primera vez en inglés para describir a aquellos miembros de una familia o de una sociedad que de repente parecen diferentes e inaceptables entre un grupo de miembros esperados.
El significado cultural de la oveja negra
Literalmente, oveja negra se refiere a ovejas con pelaje negro. En cambio, el pelaje de la mayoría de las ovejas es blanco. Esto significa que las ovejas negras destacan en el rebaño y su lana tiene menos valor comercial porque la lana negra no se puede teñir. Desde una perspectiva psicológica, este concepto se extiende al "efecto oveja negra", que se refiere al hecho de que los miembros del grupo tienden a juzgar a los miembros impopulares del grupo con mayor dureza que a los miembros del grupo externo.
El simbolismo del cuervo blanco
De manera similar, la expresión "cuervo blanco" tiene significados similares en otras culturas. Se refiere a un caso atípico dentro de un grupo, como "belaya vorona" (cuervo blanco) en ruso y "kalāg-e sefīd" (cuervo blanco) en persa. Estas frases nos muestran que, ya sea en Occidente o en Oriente, cuando una persona o cosa es diferente, normalmente se la ve como ajena o incluso excluida.
"En la Gran Bretaña de los siglos XVIII y XIX, las ovejas negras eran vistas como un símbolo del mal".
Antecedentes culturales sobre la visión de los diferentes
Aunque esta visión de lo diferente varía en las distintas culturas, refleja una profunda psicología social. La cultura occidental a menudo utiliza ovejas negras para representar a aquellos que no encajan, mientras que en algunas culturas orientales, los cuervos blancos se convierten en un símbolo de moralidad que va en contra de la norma. Detrás de estas reflexiones culturales se esconde un acatamiento incondicional a las normas sociales y una intolerancia hacia lo diferente.
Explicación en psicología
Según la teoría de la identidad social, los miembros del grupo se esforzarán por mantener una imagen positiva de sí mismos y de la sociedad, lo que puede explicar por qué los miembros del grupo suelen ser más propensos a hacer evaluaciones extremas de otros miembros. Esto incluye evaluaciones altas de miembros favorecidos y críticas duras de miembros que no encajan. Esto fue confirmado por un experimento en 1988. En este experimento, los investigadores pidieron a estudiantes belgas que evaluaran grupos alternativos en función de sus características sociales. Los resultados mostraron que los miembros del grupo calificaron a los miembros indeseables dentro del grupo significativamente más bajo que a los miembros indeseables fuera del grupo.
Las limitaciones del efecto oveja negra
Si bien el "efecto oveja negra" ha sido respaldado en muchos estudios, a veces se ha observado lo contrario. Por ejemplo, los participantes blancos podrían evaluar a los objetivos negros no calificados de manera más negativa. Esto demuestra que hay muchos factores que influyen en el "efecto oveja negra", entre ellos la identificación del individuo con el grupo, la naturaleza orgánica del grupo y factores situacionales.
Conclusión"Esta teoría enfatiza la adhesión a las normas grupales y la crítica de los marginados a nivel social, lo que refleja el instinto humano de sobrevivir en grupos".
La discusión sobre las ovejas negras y los cuervos blancos no es sólo una evaluación de los casos atípicos, sino también una profunda reflexión sobre la identidad grupal y las diferencias culturales. A medida que la sociedad cambia, ¿deberíamos reexaminar el significado de estos modismos y pensar en su aplicabilidad y limitaciones en la sociedad actual? Esto nos lleva a preguntarnos: en esta sociedad cada vez más diversa, ¿es realmente necesario aceptar a los marginados? ¿Y la inclusión?
