En muchas sociedades o culturas, el término ovejas negras a menudo se usa para describir a las personas que son diferentes del grupo general, especialmente aquellos que no son fácilmente adaptables en la familia o la sociedad. Este término proviene de la oveja de lana negra ocasional en el rebaño, que se destaca en la apariencia, y su lana negra a menudo se considera comercialmente impopular porque no se puede teñir.
El concepto de ovejas negras se remonta a los siglos XVIII y XIX, y en Gran Bretaña en ese momento, las ovejas negras eran consideradas como una marca del diablo. Aunque este término inicialmente tenía desprecio, a medida que pasaba el tiempo, las interpretaciones de las personas de "oveja negra" se volvieron diversas gradualmente. En algunos casos, es más una personalidad única o singularidad individual.
El efecto de oveja negra se refiere a los miembros del grupo que dan evaluaciones más altas a los miembros de bienvenida del grupo al evaluar a los miembros en el grupo, mientras que los miembros sesgados en el grupo reciben evaluaciones más bajas, y esta evaluación es más extrema que la de los miembros fuera del grupo.
Según un estudio de 1988, los investigadores pidieron a los estudiantes belgas que evaluaran diferentes grupos, incluidos estudiantes belgas impopulares, estudiantes impopulares del norte de África, estudiantes belgas populares y estudiantes populares del norte de África. Los resultados de la investigación muestran que los miembros más calificados del grupo fueron los más altos, mientras que los miembros menos calificados fueron los más bajos, mientras que los otros miembros fueron los mismos.
Los resultados de este estudio proporcionan una base teórica para el efecto de las ovejas negras, señalando que el rendimiento de los miembros en el grupo se enfatiza particularmente en diferentes situaciones grupales.
La explicación principal del efecto de las ovejas negras proviene de la teoría de la identidad social. Según esta teoría, los miembros del grupo buscan mantener una identidad social positiva y única. Por lo tanto, los miembros del grupo enfatizarán más a los miembros gratificantes y darán evaluaciones más estrictas a los miembros que son desviados dentro del grupo para mantener la imagen de todo el grupo.
Aunque el efecto de la oveja negra ha ganado un apoyo generalizado, en algunas situaciones, se ha observado el patrón opuesto. Por ejemplo, algunos participantes blancos evaluaron objetos negros no calificados incluso más bajos que los objetos blancos similares. Por lo tanto, los factores que afectan el efecto de la oveja negra no se limitan a la identidad de los miembros del grupo, sino que también incluyen factores situacionales y características del grupo.
Un mayor sentido de identidad dentro del grupo y el grado de integración del grupo hará que el efecto de las ovejas negras sea más obvio.
Vale la pena mencionar que "oveja negra" también tiene expresiones similares en diferentes culturas e idiomas, como "cuervo blanco" en ruso y "cuervo blanco" en persa. Estas descripciones sugieren que la tensión potencial entre los miembros del grupo y los miembros inusuales es ubicua en varias culturas.
Para muchos, convertirse en una "oveja negra" en el grupo significa aislamiento y exclusión, pero tal reacción también desencadena pensamientos profundos sobre la singularidad individual y la identidad propia. Como individuo en la sociedad, ¿alguna vez ha tenido dudas sobre su singularidad? ¿Qué cambios e impactos crees que se producirán estas "ovejas negras" en la sociedad actual?