Language
Country/Area
No result found
La magia del nacimiento: ¿sabes qué características no podemos controlar?
En las ciencias sociales, las "características atribuidas" se refieren a las características que un individuo adquiere al nacer, hereda o adquiere naturalmente con la edad. Estas características son sobre las que un individuo tiene poco control. Los ejemplos comunes incluyen raza, etnia, género, estatus social/casta, altura y apariencia. Estas características pueden reflejar la interacción entre la "naturaleza" (como los genes) y la "crianza" (como la educación temprana), formando diversas estructuras y relaciones en la sociedad.
En la demografía académica, estos constructos sociales no solo reflejan la diversidad cultural, sino que también se convierten en una base importante para distinguir diferentes grupos, lo que permite a los investigadores obtener una comprensión más profunda de diversos fenómenos sociales.
El impacto de la raza
El estudio de los rasgos atribuibles no se limita a los campos académicos. De hecho, las personas con ciertos tipos de rasgos atribuibles a veces están sistemáticamente sesgadas. Por ejemplo, la investigación sobre el racismo contra ciertos colores de piel y antecedentes culturales ha revelado diferencias significativas en cómo la sociedad ve y trata a estos grupos.
Género y capital social
Según la investigación de Frank van Tubergen, existen ciertas diferencias en el capital social entre las características de atribución de género y las características de logro. Este estudio señala que en Arabia Saudita, el capital social de las mujeres es significativamente menor que el de los hombres, principalmente porque las mujeres tienen relativamente menos vínculos no familiares. Esto ha provocado debates sobre lo que constituye el género, ha demostrado la fluidez de las características atribuidas y ha revelado cambios en las percepciones de género de la sociedad.
Los puntos de vista opuestos de la sociedad han llevado a desacuerdos sobre los hechos, incluidos los puntos de vista y la comprensión de la orientación sexual, lo que ha llevado a una reflexión más profunda.
Estatus social y sistema de castas
Muchas sociedades tienen diferentes tipos de estratificación social. En el sistema de castas de la India, ciertos grupos reciben el estatus social más bajo, lo que hasta cierto punto crea un concepto invisible de "intocabilidad". Aunque este tipo de discriminación está explícitamente prohibido por la ley, de hecho, los grupos sociales más bajos todavía enfrentan desafíos y un trato desigual.
Consideraciones para contratación y ascenso
En su libro "British Factory, Japanese Factory", el sociólogo británico Ronald P. Dore exploró en profundidad la cuestión de si la contratación y la promoción de las empresas japonesas se basan principalmente en "logros" o "características atribuibles". Su investigación señala que la experiencia y la educación pasadas influyen en las posibilidades de avance de un solicitante. Aunque el juicio basado en los logros es ideal, en realidad la línea entre ambos suele ser borrosa.
Cuando se habla de oportunidades de ascenso, una relativa falta de logros educativos puede mantenerlos atrapados en puestos de nivel inferior incluso si sus logros aumentan, lo que obliga a reexaminar la definición de características e influencia atribuibles.
Ya sea por género, raza, estatus social o el mecanismo de promoción en el lugar de trabajo, las características atribucionales generalmente tienen un impacto profundo. Estas características en algunos casos reflejan el destino incontrolable de una persona. Cuando pensamos en estas preguntas, ¿deberíamos también preguntarnos si estas características que no podemos elegir realmente determinan nuestro futuro?
