IQ (IQ) En tant qu'indicateur utilisé pour mesurer l'intelligence humaine, est devenu un facteur important dans les domaines de l'éducation et du lieu de travail.Ce test affecte non seulement l'académique et la carrière d'un individu, mais affecte également la structure et le développement de toute la société dans une certaine mesure.Des théories psychologiques précoces aux applications modernes, l'histoire des tests de QI peut être retracée au 19e siècle, lorsque le statisticien britannique Francis Galton a d'abord essayé l'évaluation de l'intelligence standardisée.
Les testsIQ sont utilisés pour évaluer l'orientation éducative, la capacité intellectuelle et la pertinence des demandeurs d'emploi.
En tant que progrès de la psychologie, les psychologues français Alfred Bienai et Theodore Simon ont développé conjointement le test de renseignement de Bienai-Simon en 1905, marquant la naissance officielle du test de QI.Ce test peut non seulement identifier les enfants ayant des troubles d'apprentissage dans les écoles, mais permet également l'utilisation généralisée des tests de renseignement, en particulier aux États-Unis.
IQ sont considérés comme une mesure objective de la capacité individuelle et sont donc largement utilisés dans les écoles et les lieux de travail.Pour les étudiants, cela peut affecter leur choix de matière et les opportunités éducatives futures;
Selon les résultats des tests de QI, de nombreuses entreprises considèrent le QI comme un facteur clé lors de la sélection des candidats.
Les tests de QI modernes sont généralement calculés en convertissant le score d'origine en une distribution normale, avec un score moyen de 100 et un écart-type de 15.Ces résultats de test prédisent qu'environ les deux tiers de la population ont obtenu un score entre 85 et 115, tandis que le pourcentage de QI inférieur à 70 ou plus de 130 est d'environ 2%.Cependant, le contenu et les résultats du test de QI ont provoqué beaucoup de controverse, en particulier en termes d'influence mutuelle avec des facteurs tels que les antécédents sociaux et économiques et culturels.
Certains chercheurs critiquent les tests de QI pour simplifier la définition de l'intelligence humaine, car l'intelligence est un concept multidimensionnel et difficile à quantifier.Tout comme la théorie des multiples intelligences proposées par le psychologue Howard Gardner, l'intelligence ne se limite pas aux capacités traditionnelles mathématiques et linguistiques, mais devrait inclure diverses expressions intellectuelles telles que la musique, l'espace et l'introspection.En outre, les tests de QI ont historiquement été influencés par les forces économiques et politiques, ce qui a permis à leurs résultats d'être mal interprétés ou maltraités.
Les résultats du test de QI sont affectés par une variété de facteurs, notamment l'état nutritionnel, l'état social familial, etc.
Avec l'avancement de la technologie, les tests de QI évoluent également.De nombreux tests actuels ne fournissent plus un seul score de QI, mais sont évalués de manière approfondie pour différentes capacités.Par exemple, l'échelle Webster Intelligence utilise plus de dix sous-tests pour évaluer de manière approfondie les caractéristiques intellectuelles d'un individu.Ces modifications rendent l'application des tests de QI plus raffinés et favorisent également les corrections et les améliorations de l'éducation et du lieu de travail.
face à la diversité et à la complexité des tests de QI, les universitaires et les éducateurs recherchent un moyen plus équilibré d'évaluer et de comprendre l'intelligence humaine.Les progrès technologiques, tels que les mégadonnées et l'intelligence artificielle, peuvent conduire à des méthodes et des résultats d'évaluation plus impartiaux.
Cependant, les tests de QI reflètent-ils vraiment le potentiel intellectuel d'une personne d'une manière complète, ou y a-t-il de nombreux angles morts qui doivent être explorés?