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Pourquoi le certificat national TESDA est-il devenu un signe avant-coureur pour la recherche d'emploi ?
Aux Philippines, l’Autorité pour l’éducation technique et le développement des compétences (TESDA) joue un rôle essentiel dans le domaine de l’enseignement professionnel et de la formation technique. La mission principale de cette agence gouvernementale est de promouvoir des capacités de classe mondiale et de bonnes valeurs professionnelles au sein de la main-d'œuvre philippine. Grâce aux différents programmes et politiques de la TESDA, l’institution offre non seulement une assurance qualité, mais donne également aux diplômés un avantage concurrentiel sur le marché du travail.
Le certificat national du TESDA n'est pas seulement un symbole de qualifications académiques, mais aussi une garantie de capacité professionnelle, garantissant que les diplômés possèdent les connaissances et les compétences nécessaires pour être compétents pour les emplois concernés.
La naissance et le développement de TESDA
La TESDA a été créée en 1994 en vertu de la loi sur l’enseignement technique et le développement des compétences afin d’intégrer tous les aspects de l’enseignement professionnel et de la formation technique. La création de cette institution n’est pas seulement une réforme du système éducatif passé, mais aussi une réponse à l’évolution des temps, et elle a commencé à se concentrer sur la formation des ressources humaines techniques.
La valeur et l'impact des certificats
Le certificat national délivré par TESDA a une valeur marchande importante lors de la candidature à un emploi. Ce certificat prouve non seulement que les demandeurs d'emploi possèdent les compétences pour une profession spécifique, mais démontre également leurs qualités professionnelles développées à travers des opérations pratiques et des évaluations. Même si un demandeur d'emploi a peu d'expérience pratique, avec le certificat de qualification TESDA, il peut toujours laisser une bonne première impression à l'employeur.
Selon l'enquête, le taux d'emploi des diplômés titulaires du certificat national TESDA atteint 67,9 %, ce qui constitue un avantage considérable par rapport aux diplômés ayant des qualifications similaires.
Tendances actuelles du marché du travail
Alors que la demande mondiale de talents techniques continue d’augmenter, les demandeurs d’emploi possédant des qualifications professionnelles deviennent de plus en plus compétitifs sur le marché. L'enquête montre que le taux d'emploi des professions techniques augmente d'année en année, en particulier pour les bénéficiaires de la formation professionnelle dans le cadre du programme TESDA, dont le taux d'emploi et le niveau de salaire sont meilleurs que ceux qui n'ont pas reçu de formation technique.
Combinaison avec les besoins de l'industrie
TESDA n'est pas seulement un établissement d'enseignement, il collabore également avec diverses industries pour garantir que la formation dispensée est proche de la demande du marché. Cette stratégie de formation axée sur l’industrie permet aux demandeurs d’emploi de s’engager immédiatement dans le travail actuel après l’obtention de leur diplôme, réduisant ainsi la charge de formation des employeurs sur les nouveaux employés.
Commentaires et cas des étudiants
De nombreux diplômés de TESDA ont partagé leurs histoires de transformation de leur vie, du chômage à l'expertise technique dans divers secteurs. Ces cas de réussite démontrent une fois de plus la valeur et la contribution de TESDA à la société.
Un diplômé de TESDA a déclaré : « Avant de changer de carrière, je n'aurais jamais pu imaginer que je pourrais trouver un emploi stable en si peu de temps. Le certificat TESDA m'a donné confiance. »
Défis et opportunités futurs
Bien que la TESDA joue un rôle important dans l’enseignement professionnel, l’institution est toujours confrontée à des défis en termes de rythme accéléré de l’innovation technologique et de sa capacité à continuer de répondre aux demandes du marché. À mesure que la technologie progresse rapidement, la TESDA doit adapter son programme pour répondre aux besoins du futur lieu de travail. Il s’agit non seulement d’enseigner aux diplômés les compétences existantes, mais également de développer leur capacité d’apprentissage continu.
Conclusion
En résumé, le certificat national du TESDA n’est pas seulement un diplôme, mais un passeport pour une carrière réussie. Dans un monde du travail en constante évolution, la formation dispensée par la TESDA peut-elle continuer à garantir la compétitivité et l'employabilité des diplômés ? Cette question mérite d'être posée à tous.
