In molte lingue, le immagini "pecora nera" e "corvo bianco" si riferiscono a coloro che sembrano essere fuori posto in un gruppo. Queste parole hanno significati diversi nelle rispettive culture e danno origine a varie visioni e interpretazioni dell’alienazione.
L'idioma "pecora nera" è apparso per la prima volta in inglese. Descrive quei membri familiari o sociali che compaiono all'improvviso in un gruppo di membri attesi, che sembrano essere diversi e inaccettabili.
Letteralmente, le pecore nere si riferiscono a quelle pecore con il colore del mantello nero. Al contrario, la maggior parte delle pecore ha il colore del mantello bianco. Ciò significa che le pecore nere si distinguono dal gregge e il loro pelo ha meno valore commerciale perché la lana nera non può essere tinta. Da un punto di vista psicologico, questo concetto si estende all '"effetto pecora nera", che si riferisce al fatto che i membri del gruppo tendono a valutare più duramente i membri impopolari del gruppo interno rispetto ai membri del gruppo esterno.
Allo stesso modo, l'espressione "corvo bianco" ha assunto significati simili in altre culture. Si riferisce a un valore anomalo all'interno di un certo gruppo, come "belaya vorona (corvo bianco)" in russo e "kalāg-e sefīd (corvo bianco)" in persiano. Queste frasi ci permettono di vedere che, sia in Occidente che in Oriente, quando una persona o una cosa è diversa, di solito viene considerata un'aliena o addirittura ostracizzata.
"In Inghilterra nel XVIII e XIX secolo, la pecora nera era vista come un simbolo del male."
Sebbene questa visione degli alieni vari da una cultura all'altra, tutte riflettono una profonda psicologia sociale. La cultura occidentale usa spesso la pecora nera come metafora per coloro che non si adattano, mentre in alcune culture orientali il corvo bianco diventa un simbolo di moralità che va contro la norma. Dietro queste riflessioni culturali si nasconde un rispetto incondizionato delle norme sociali e un’intolleranza all’eterogeneità.
Secondo la teoria dell'identità sociale, i membri del gruppo si sforzeranno di mantenere un'immagine positiva di se stessi e della società, il che può spiegare perché i membri di un gruppo sono spesso più propensi a dare valutazioni estreme degli altri membri. Ciò include grandi elogi per i membri preferiti e dure critiche per i membri che non si adattano. Ciò è stato confermato attraverso un esperimento nel 1988. In questo esperimento, i ricercatori hanno chiesto agli studenti belgi di valutare gruppi alternativi in base alle caratteristiche sociali. I risultati hanno mostrato che la valutazione dei membri indesiderabili del gruppo da parte dei membri del gruppo era significativamente inferiore alla loro valutazione dei membri indesiderabili del gruppo esterno.
Sebbene l'"effetto pecora nera" sia supportato da molti studi, a volte è vero il contrario. Ad esempio, i partecipanti bianchi potrebbero valutare in modo più negativo gli obiettivi neri non qualificati. Ciò dimostra che ci sono molti fattori che influenzano l '"effetto pecora nera", incluso il senso di identificazione di un individuo con il gruppo, la natura organica tra i gruppi e fattori situazionali.
"Questa teoria sottolinea la persistenza delle norme di gruppo a livello sociale e la critica agli alieni, riflettendo l'istinto di sopravvivenza degli esseri umani in gruppo."
La discussione su Pecora Nera e Corvo Bianco non è solo una valutazione dell'alienazione, ma anche una profonda riflessione sull'identità di gruppo e sulle differenze culturali. Man mano che la società cambia, dovremmo riesaminare il significato di questi idiomi e pensare alla loro applicabilità e ai limiti nella società attuale. Ci viene da chiederci: in questa società sempre più diversificata, gli alieni hanno davvero bisogno di essere accettati?