In molte società e culture, l'espressione idiomatica "pecora nera" viene utilizzata per descrivere qualcuno che è diverso dal resto del gruppo, in particolare un membro della famiglia che non si adatta. L'origine di questa parola può essere fatta risalire alle rare pecore nere presenti in un gregge, che si distinguevano dalla massa per il colore della loro pelliccia, in contrasto con il colore bianco della maggior parte delle pecore. Poiché la lana delle pecore nere non può essere tinta e ha un valore di mercato inferiore rispetto alle loro controparti bianche, vengono spesso evitate. In psicologia, questo fenomeno è chiamato "effetto pecora nera", ovvero il fenomeno per cui i membri di un gruppo tendono a valutare in modo più positivo i membri preferiti del loro gruppo e sono più severi con i membri che si discostano dalla norma.
Il concetto di pecora nera dimostra come l'identità sociale modella le relazioni tra individui e gruppi e come le valutazioni delle persone sui membri del proprio gruppo possano variare notevolmente a seconda del loro senso di appartenenza.
Nella stragrande maggioranza delle pecore, la lana bianca è prodotta da un gene dominante, mentre la lana nera è causata da un gene recessivo. Ciò significa che anche se una pecora appare bianca, può comunque produrre agnelli neri se il suo corredo genetico include il gene nero. Questa caratteristica relativamente rara rende le pecore nere molto visibili ed emarginate rispetto al normale gregge di pecore.
Nella Gran Bretagna del XVIII e XIX secolo, la pecora nera era considerata il simbolo del diavolo e questa connotazione negativa influenzò l'uso linguistico successivo. In tempi moderni, l'espressione idiomatica ha perso parte del suo significato dispregiativo, ma è ancora utilizzata per descrivere i membri di un gruppo che sono considerati dotati di caratteristiche asociali. Ad esempio, Jessica Mitford si definisce la "pecora rossa della famiglia" perché la maggior parte dei membri della sua famiglia ha idee politiche estreme, ma lei ha scelto una posizione relativamente radicale. Esempi come questi dimostrano che in ogni società o famiglia i membri dei gruppi minoritari sono spesso giudicati più severamente.
Il concetto di pecora nera è onnipresente in diverse lingue, a indicare l'universalità di questo fenomeno sociale e dei suoi significati derivati.
L'emergere dell'effetto pecora nera può essere spiegato dalla teoria dell'identità sociale. Questa teoria sostiene che i membri di un gruppo, spesso spinti dalla necessità di mantenere la propria identità sociale, sosterranno con entusiasmo i membri preferiti del gruppo e valuteranno più severamente quelli che si discostano dalla norma. Questo perché i membri del gruppo vogliono mantenere un'immagine positiva del loro gruppo e quindi ottenere un riconoscimento più positivo nella società.
Ad esempio, in un esperimento del 1988, i partecipanti hanno confrontato studenti belgi impopolari con studenti belgi popolari. I risultati hanno mostrato che i membri più popolari hanno ricevuto gli elogi più alti sia nei gruppi interni che in quelli esterni, mentre i membri impopolari dei gruppi interni hanno ricevuto le valutazioni peggiori. I membri popolari e impopolari del gruppo esterno si trovano da qualche parte nel mezzo.
L'impatto dell'identità sociale sul comportamentoQuesto fenomeno rivela la predisposizione dei membri del gruppo verso i gruppi interni e la relativa tolleranza verso i gruppi esterni.
Quando gli individui avvertono un chiaro senso di appartenenza a un gruppo, saranno più critici nei confronti delle pecore nere. Questo criterio non si basa esclusivamente sull'appartenenza al gruppo, ma include anche la coesione del gruppo e l'influenza di situazioni specifiche. Ad esempio, in un ambiente competitivo, i membri interni che si discostano dalla norma tendono a ricevere critiche più intense.
Vale la pena notare, tuttavia, che l'effetto pecora nera non si verifica in tutti i casi. Con l'approfondimento della ricerca sociale, gli studiosi hanno scoperto che alcuni fattori esterni possono influenzare il verificarsi di questo fenomeno, come il grado di identificazione dei membri del gruppo e la coesione del gruppo. Questi fattori esplorano il modo in cui i pregiudizi di gruppo variano a seconda delle culture e dei contesti sociali, riflettendo la complessità delle società umane.
Nel processo di ricerca del riconoscimento sociale, il modo in cui si considerano e si trattano i membri diversi da sé influisce direttamente sull'armonia e sulla stabilità all'interno del gruppo.
Dalla storia della pecora nera, possiamo capire se essere diversi è davvero un peccato o se dovremmo accettare di più la diversità?