A. Asuman Akdoğan

A Study on Determining the Relationships Among Corporate Social Responsibility, Organizational Citizenship Behavior, and Ethical Leadership

Corporate social responsibility (CSR) has emerged as a prominent term in management literature. CSR refers to the extent to which businesses meet the economic, legal, ethical, and discretionary res...

360 DERECE PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ: ASKERİ İMALAT İŞLETMESİNDE YÖNETİCİLER ÜZERİNDE BİR UYGULAMA

Teknolojik gelismelere bagli olarak gunumuz organizasyonlarinda insan kaynagi ve onun yonetimi daha da on plana cikmistir. Bu sebeple de organizasyonlarda onemli bir unsur olan bu gucun yonetilmesi icin guvenilirligi ve gecerliligi kanitlanmis bir performans degerlendirme sistemine ihtiyac duyulmaktadir. Bu makalede, bir kamu kurulusunda kullanilan performans degerlendirme sistemi analiz edilmis ve 3600 performans degerlendirme sisteminin uygulanabilirligi arastirilmistir. Uygulanmasi dusunulen sistemin tasariminda da halen A.B.D ordusunda pilot calismalari devam eden degerlendirme formlari kulture ozgu duzeltmeler yapilarak kullanilmistir. Mevcut sistemin analiz edilmesinden sonra ise uygulanan alan arastirmasiyla 360 derece degerlendirme sisteminin uygulanabilirligi arastirilmis, sonucta uygulanan pilot calisma ile ornek kapsaminda sistemin olumlu sonuclar yaratabilecegi gorulmustur.