Ozgur Demirtas

The mediating role of temperament and character on the relationship between mindfulness and entrepreneurial personality

The number of studies investigating the concept of entrepreneurship has increased in recent years, with efforts now focusing on using different disciplines and models to gain an understanding of its characteristics such as personality, psychology, and biological features being of particular interest. Within this context, this study seeks answers whether both the personality and psychology variables affected entrepreneurship. A group of entrepreneurs (n=197) from the Turkish city of Konya, a city renowned for the dynamism of its SMEs (Small- and Medium-Sized Enterprises), is used as the study sample. The results indicate that the full model explains 63% of the variance; yet, only temperament seems to mediate this relationship but not the character.

360 DERECE PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ: ASKERİ İMALAT İŞLETMESİNDE YÖNETİCİLER ÜZERİNDE BİR UYGULAMA

Teknolojik gelismelere bagli olarak gunumuz organizasyonlarinda insan kaynagi ve onun yonetimi daha da on plana cikmistir. Bu sebeple de organizasyonlarda onemli bir unsur olan bu gucun yonetilmesi icin guvenilirligi ve gecerliligi kanitlanmis bir performans degerlendirme sistemine ihtiyac duyulmaktadir. Bu makalede, bir kamu kurulusunda kullanilan performans degerlendirme sistemi analiz edilmis ve 3600 performans degerlendirme sisteminin uygulanabilirligi arastirilmistir. Uygulanmasi dusunulen sistemin tasariminda da halen A.B.D ordusunda pilot calismalari devam eden degerlendirme formlari kulture ozgu duzeltmeler yapilarak kullanilmistir. Mevcut sistemin analiz edilmesinden sonra ise uygulanan alan arastirmasiyla 360 derece degerlendirme sisteminin uygulanabilirligi arastirilmis, sonucta uygulanan pilot calisma ile ornek kapsaminda sistemin olumlu sonuclar yaratabilecegi gorulmustur.