Andreas Haupt

Erhöhen berufliche Lizenzen Verdienste und die Verdienstungleichheit

Zusammenfassung: Für die Ausübung einiger Berufe in Deutschland ist eine staatliche Erlaubnis, eine sogenannte berufliche Lizenz, notwendig. Es ist bisher für Deutschland ungeklärt, auf welcher Grundlage diese Form beruflicher Geschlossenheit basiert und welche Konsequenzen sie für die Verdienststruktur hat. Der Artikel beschreibt, dass berufliche Lizenzierung in komplexe Institutionen eingebunden ist, die sowohl zur Regulation des Marktzutritts als auch zur Regulation der Preisbildung für berufliche Tätigkeiten führen. Die daraus resultierenden ökonomischen Vorteile lizenzierter Erwerbstätiger lassen sich am besten als Schutz nach unten deuten. Entgegen vorherrschender Annahmen sind Verdienstvorteile in den oberen Bereichen der Verteilung geringer als in den unteren Bereichen. Dadurch wird die Verdienstungleichheit in Deutschland insgesamt gesenkt. Resultate bedingter und unbedingter Quantilregressionen auf Basis der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung von 2012 unterstützen beide Thesen.

Economic consequences of occupational deregulation : Natural experiment in the German crafts

This paper provides new evidence of occupational closure and rent-sharing in the labour market. In many labour market segments, occupational closure refers only to self-employed positions, but not to employees within these occupations. We study the relation of changes in entry regulation for firms and the corresponding economic consequences for employees within these firms. Based on bargaining theory, we argue that economic rents are shared with employees. In order to identify this ‘indirect’ channel of occupational closure, this paper uses a major reform in the German craft sector in 2004. This reform relaxes entry regulation into self-employment in more than half of the craft occupations. By using rich administrative data in a fixed-effects framework, we compare wages of employees in both markets pre- and post-reform. We find that employees in the reformed market are negatively affected after the reform. This proves the existence of former wage rents due to rent-sharing in closed market segments. This average wage effect, however, is not constant for all employees. If employees can make a credible threat to the employer to take advantage of deregulation and set up their own business, they can counteract the negative wage effects of the reform. As a consequence, our empirical results show that wages of young and skilled employees are less affected by the reform.

Berufe und Arbeitsmarkt

Fur die Arbeitsmarktsoziologie sind Berufe von zentraler Relevanz. Durch unterschiedliche Zugange zu verschiedenen Berufsfeldern sowie unterschiedliche Erwerbs- und Verdienstmoglichkeiten leisten sie einen wichtigen Beitrag zur Erklarung sozialer Ungleichheit. Das Kapitel betrachtet Berufe als Institutionen, das heist als Bundel von Regeln, die den Erwerb von Humankapital und dessen Verwertung auf dem Arbeitsmarkt bestimmen. Zudem werden die Wirkungen dieser Regeln und Strukturen auf dem Arbeitsmarkt theoretisch und empirisch beleuchtet. Abschliesend geht es um die Ursachen und Folgen des zeitlichen Wandels von Berufsstrukturen.

Warum Mehr Armut in Deutschland

Seit Ende der 1990er Jahre verzeichnet Deutschland einen Anstieg der Armutsrisikoquote. Bezogen auf alle Einwohner der Bundesrepublik durfte sich diese deutlich von 10 auf 15–16 Prozent erhoht haben (vgl. Deckl 2013).

Wachsende Lohnungleichheit in Deutschland. Eine berufsspezifische Perspektive

Zusammenfassung In Deutschland wachst seit mehreren Jahrzehnten die Lohnungleichheit. Im Artikel wird diskutiert, inwieweit der Wandel zu Dienstleistungsgesellschaften, der technologische Wandel und die Globalisierung sich fur unterschiedliche Berufe verschieden ausgewirkt haben. Dabei spielen die Faktoren der Ersetzbarkeit der Berufsausubenden sowie die Stellung zur Wertschopfung eine entscheidende Rolle. Schlagworter: Lohn, Beruf, Dienstleistungsgesellschaft, Globalisierung ----- Bibliographie: Haupt, Andreas: Wachsende Lohnungleichheit in Deutschland. Eine berufsspezifische Perspektive, GWP, 1-2015, S. 17-25. https://doi.org/10.3224/gwp.v64i1.18253

The Asymmetry of Praise and Blame: Distinguishing between Moral Evaluation Effects and Scenario Effects

AbstractObservers are said to blame actors for causing bad side-effects more than they reward them for causing good ones (Knobe, 2003). We show that moral appraisals play a less crucial role in the attribution of intentionality and judgments than previously suggested. Instead, the negativity or positivity of a consequence constitute a scenario effect, accounting for biased intentionality attributions and judgments. Moreover, moral appraisals are reinforced by actors signaling norm adherence, e.g., caring about information on action consequences. This affects the propensity to attribute intentionality. Our results suggest that the praise-blame bias persists even if observers do not make moral judgements.