Angelina Maria de Oliveira Licório

PRESSUPOSTOS LEGAIS À PROMOÇÃO DA SAÚDE DO SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL

Este artigo tem por objetivo identificar e apresentar a base legal da Politica de Atencao a Saude e Seguranca do Trabalho do Servidor Publico Federal brasileiro, para o enfrentamento dos multiplos problemas de saude que afetam o servidor nos ambientes de trabalho da administracao direta, autarquias e fundacoes. O contexto dessa legislacao e as ferramentas da Qualidade de vida no trabalho introduzem diferentes abordagens que orientam para uma observacao das instituicoes em que o servidor esta inserido e que incluem alem das informacoes funcionais, os dados epidemiologicos no Sistema Integrado de Administracao de Recursos Humanos, parte integrante – SIAPE, Sistema Informatizado da Administracao Publica Federal. Essas informacoes norteiam acoes de promocao a saude dos servidores e de melhoraria da organizacao de trabalho possibilitando escolhas saudaveis, dentro de uma abordagem que assume a saude enquanto fenomeno social de relevância publica. As informacoes sobre a saude do servidor, lancadas no sistema SIAPE, permitem aos gestores conhecer e estabelecer um nexo casual entre o extrato real das condicoes de saude dos servidores e a legislacao pertinente a saude do servidor de modo a provocar mudancas pontuais e organizacionais e, assim estabelecer programas e acoes de promocao a saude e de qualidade de vida no trabalho. Trata-se de uma pesquisa documental, de natureza aplicada, abordagem qualitativa e descritiva que se propoe analisar a legislacao pertinente a politica de atencao a saude do servidor publico federal e as informacoes sobre a saude dos servidores, constantes no sistema SIAPESAUDE. Pelo estudo, entre outros aspectos conclui-se que as atividades de promocao da saude, se implementadas adequadamente na APF, podem ser efetivas na reducao dos riscos gerados nos ambientes de trabalho, afastando as doencas ocupacionais.

Produção científica sobre cultura organizacional: uma análise das publicações brasileiras, 2008-2011

Este estudo tem por objeto a analise da producao cientifica brasileira sobre cultura organizacional. Trata-se de levantamento, por meio de tecnicas bibliometricas, de artigos publicados sobre cultura organizacional de 2008 a 2011, disponibilizada no Portal Scientific Periodicals Eletronic Library - SPELL. Dos 6568 artigos em lingua portuguesa disponiveis no Portal SPELL, 50 sao sobre cultura organizacional. Foram encontrados artigos de 26 periodicos, sendo que, 6 deles concentravam 48% da producao, assim distribuidos: Revista de Administracao Publica (10%), Revista Eletronica de Ciencia Administrativa (10%), Revista de Administracao da UNIMEP (8%), Revista de Administracao Mackenzie (8%), Revista de Administracao da UFSM (6%) e a Revista Alcance (6%). Entre os temas abordados com maior frequencia destacam-se: cultura nacional, mudanca organizacional e aprendizagem organizacional. A ampla maioria dos autores possui formacao em Administracao e estao vinculados as universidades. A pesquisa foi exploratoria, com metodo qualitativo, por meio de analise documental, no primeiro momento e descritiva, com metodo quantitativo, num segundo momento. A analise considerou numero de artigos, autores, temas, metodologia, instrumentos de coleta de dados, populacoes alvo e area de formacao dos autores. Os trabalhos estao voltados tanto para subsidiar intervencoes como para impulsionar o desenvolvimento teorico da area.