Anne Goedicke

The Proof of the Pudding is in the Eating: Was heißt ‘Familienfreundlichkeit‚ von Personalpolitik?

Private Lebensformen beruhen auf bestimmten Formen des Arbeitens und Wirtschaftens, und verandern sich mit ihnen. Seit geraumer Zeit wird uber die Flexibilisierung von Beschaftigungsverhaltnissen in Deutschland und mogliche Folgen dieser Entwicklung fur Erwerbspersonen diskutiert (fur die neuere Debatte u.a. Keller/Seifert 2000, Sauer/Kratzer 2004, Struck/Kohler 2004, Kronauer/Linne 2005, Seifert 2005. Das Ausmas und die Pfade der Erosion von ‘Normalarbeitsverhaltnissen‚ im deutschen Beschaftigungssystem bleiben umstritten, doch unzweifelhaft vollziehen sich Veranderungen der Arbeitsnachfrage, deren Auswirkungen auch jenseits von Aspekten der Beschaftigungsbeziehung (wie Arbeitsplatzsicherheit, Beschaftigungsqualitat und Karrieremuster), in der privaten Lebenssituation, spurbar werden. Veranderte Bedingungen von Erwerbsarbeit setzen insbesondere neue Pramissen fur die individuellen Wunsche und Moglichkeiten, Partnerschaften einzugehen, Familien zu grunden und Kinder zu erziehen. Und sie setzen neue Pramissen fur die Erwerbsbeteiligung von Frauen und Mannern, die bereits in Partnerschaften und Familien leben, denn Entscheidungen daruber werden im Laufe des Lebens immer wieder neu getroffen (Moen/Wethington 1992).