Antonio Iacono

Interação e cooperação de empresas incubadas de base tecnológica: uma análise diante do novo paradigma de inovação

Nowadays, technology is no longer seen as exogenous, occurring inside the enterprise, but as a systemic and interactive phenomenon characterized by varied modes of cooperation and interaction among different types of actors. In Brazil, amid the actions seeking to promote innovation and technological development is the advancement of technology-based enterprises (TBEs), in particular of those in incubator environments. Thus, bearing in mind the interactive nature of innovation, the context of TBEs, and their importance to technological development, the purpose of this article is to evaluate, in light of the new innovation paradigm: (i) the degree of importance assigned to interactions and cooperation relationships by these enterprises during their incubation phase; and (ii) the trend of this behavior in the post-incubation period. Results show that, despite TBEs displaying more interaction and a positive trend with respect to the development of joint actions in the post-incubation period, these aspects are of low intensity during their incubation, i.e., incubated TBEs display yet incipient concepts about the interactive model of innovation.

UMA ANÁLISE E REFLEXÃO SOBRE OS PRINCIPAIS INSTRUMENTOS PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DOS ARRANJOS PRODUTIVOS LOCAIS NO BRASIL

As abordagens sobre Arranjos Produtivos Locais (APLs) no Brasil destacam a Politica Industrial e Tecnologica, as micro, pequenas e medias empresas (MPMEs), a governanca, a cooperacao e a inovacao, como os principais instrumentos para seu desenvolvimento sustentavel. O presente artigo tem por finalidade mostrar, a partir de uma revisao da literatura e de estudos empiricos de APLs no Brasil, uma analise desses instrumentos fundamentais; as principais abordagens sobre aglomerados produtivos localizados; um relato sobre como cada um destes instrumentos vem ocorrendo nas experiencias brasileiras; e uma reflexao sobre a atuacao dos mesmos para o desenvolvimento sustentavel dos APLs e suas implicacoes e relacoes interdependentes

Interactions and Cooperation in Local Production Systems: An Analysis of Inhibiting Factors Related to Specificities of Small Enterprises

The purpose of this article is to present some organizational and environmental factors that inhibit interactions and cooperation among several types of actors in a local production system (LPS) of small and medium-sized enterprises (SMEs). To this end an exploratory study was carried out in an embryonic LPS of farming machinery and equipment factories located in West Parana State, Brazil. The assessment of cooperation and interaction relations in the LPS led to the identification of inhibiting factors, which were correlated to specificities of the participating enterprises. Empirical evidence demonstrated that the inhibiting factors that impacted joint interactions and actions the most are of an organizational nature and strongly related to characteristics intrinsic to the size of the enterprises under consideration.

Sistemas Locales De Producción: Un Análisis De Los Factores Inhibidores De Las Relaciones De Cooperación E Interacción

Este articulo tiene como objetivo presentar los factores organizacionales y ambientales que inhiben las relaciones de cooperacion e interaccion entre los diversos tipos de actores, conformados en un sistema local de produccion (SLP) de pequenas y medianas empresas (PME). Para explorar dichos factores inhibidores, se realizo un estudio exploratorio en un SLP de tipo embrionario, que opera en el segmento de la maquinaria e implementos agricolas, ubicado en el estado de Parana occidental, Brasil. A partir de la evaluacion de las relaciones de cooperacion e interaccion de las empresas SLP, se identificaron sus factores inhibidores, que se relacionaron con las particularidades de las empresas. Las pruebas empiricas mostraron que los factores inhibidores identificados de mayor impacto sobre las interacciones y acciones conjuntas son los organizacionales, y que estos expresan una fuerte relacion con las caracteristicas especificas al porte de las empresas.

Local Production Systems: An Analysis Of Factors Inhibiting Cooperation And Interaction

Este articulo tiene como objetivo presentar los factores organizacionales y ambientales que inhiben las relaciones de cooperacion e interaccion entre los diversos tipos de actores, conformados en un sistema local de produccion (SLP) de pequenas y medianas empresas (PME). Para explorar dichos factores inhibidores, se realizo un estudio exploratorio en un SLP de tipo embrionario, que opera en el segmento de la maquinaria e implementos agricolas, ubicado en el estado de Parana occidental, Brasil. A partir de la evaluacion de las relaciones de cooperacion e interaccion de las empresas SLP, se identificaron sus factores inhibidores, que se relacionaron con las particularidades de las empresas. Las pruebas empiricas mostraron que los factores inhibidores identificados de mayor impacto sobre las interacciones y acciones conjuntas son los organizacionales, y que estos expresan una fuerte relacion con las caracteristicas especificas al porte de las empresas.

Sistemas locais de produção: uma análise dos fatores inibidores das relações de cooperação e interação

Este articulo tiene como objetivo presentar los factores organizacionales y ambientales que inhiben las relaciones de cooperacion e interaccion entre los diversos tipos de actores, conformados en un sistema local de produccion (SLP) de pequenas y medianas empresas (PME). Para explorar dichos factores inhibidores, se realizo un estudio exploratorio en un SLP de tipo embrionario, que opera en el segmento de la maquinaria e implementos agricolas, ubicado en el estado de Parana occidental, Brasil. A partir de la evaluacion de las relaciones de cooperacion e interaccion de las empresas SLP, se identificaron sus factores inhibidores, que se relacionaron con las particularidades de las empresas. Las pruebas empiricas mostraron que los factores inhibidores identificados de mayor impacto sobre las interacciones y acciones conjuntas son los organizacionales, y que estos expresan una fuerte relacion con las caracteristicas especificas al porte de las empresas.

INTERAÇÃO E COOPERAÇÃO EM ARRANJOS PRODUTIVOS LOCAIS DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

Este artigo tem por objetivo apresentar os fatores que inibem as relacoes de cooperacao e interacao entre os diversos tipos de agentes e instituicoes, conformados em um Arranjo Produtivo Local (APL) de micro e pequenas empresas. Para a investigacao desses fatores inibidores realizou-se um estudo exploratorio em um APL de maquinas e implementos agricolas, localizado no Estado do Parana. Os principais resultados indicam que os fatores inibidores identificados como de maior impacto sobre as interacoes e acoes conjuntas estao fortemente relacionados a questoes voltadas a infra-estrutura e gestao das empresas.

Cooperação, interação e aprendizagem no arranjo produtivo local de equipamentos e implementos agrícolas do Paraná

El presente artigo tiene como objetivo presentar una analisis acerca de las relaciones de cooperacion, interaccion y aprendizaje entre los diversos tipos de integrantes ubicados en un Sistema Local de Produccion. Para esto, son investigados los factores inhibidores y motivacionales de esas relaciones y las principales fuentes internas y externas de conocimiento para el aprendizaje. Las evidencias empiricas demostran que las relaciones de cooperacion y las interacciones para el aprendizaje son influenciadas por factores organizacionales, fuertemente relacionados a los temas de infraestructura y gestion de las empresas.The purpose of this article is presenting an analysis about the cooperation, interaction and learning relationships among the several types of players in a Cluster. For that, the inhibiting and motivating factors of those relationships and the main internal and external sources of learning-oriented knowledge have been investigated. Empirical evidences have demonstrated that the cooperation relationships and the interactions for the learning are influenced by organizational factors strongly related to the infrastructure and enterprises management issues. Key-words: Clusters. Cooperation and interaction. Learning. Résumé: Cet article vise à présenter une analyse sur les relations de coopération, d’interaction et d’apprentissage entre les différents types d’acteurs composés dans un Arrangement Productif Local. À cette fin, sont étudiés les facteurs de motivation et ceux qui inhibent ces relations et les principales sources internes et externes de connaissances pour l’apprentissage. L’expérience montre que les relations de coopération et d’interaction pour l’apprentissage sont affectés par des facteurs organisationnels, fortement liées aux questions d’infrastructures et de gestion des entreprises. Mots-clés: Arrangements productifs locaux. La cooperation. L’interaction et l’apprentissage. Resumen: El presente artigo tiene como objetivo presentar una análisis acerca de las relaciones de cooperación, interacción y aprendizaje entre los diversos tipos de integrantes ubicados en un Sistema Local de Producción. Para esto, son investigados los factores inhibidores y motivacionales de esas relaciones y las principales fuentes internas y externas de conocimiento para el aprendizaje. Las evidencias empíricas demostran que las relaciones de cooperación y las interacciones para el aprendizaje son influenciadas por factores organizacionales, fuertemente relacionados a los temas de infraestructura y gestión de las empresas. Palabras clave: Sistemas locales de producción. Cooperación e interacción. Aprendizaje. * Este artigo foi elaborado a partir da dissertação de mestrado intitulada “Interação e cooperação em Sistemas Locais de Produção: uma análise dos fatores inibidores segundo as especificidades das pequenas empresas”, defendida na Escola de Engenharia de São Carlos – USP, em março de 2009. ** Engenheiro Mecânico pela Universidade Federal de Itajubá. Mestre em Engenharia de Produção pela EESC-USP. E-mail: iacono@sc.usp.br; toniacono@yahoo.com.br *** Engenheiro Mecânico pela EESC-USP, Doutor em Engenharia Mecânica pela EESC-USP e Pós-doutorado em Computação Aplicada pelo LAC-INPE. Professor da USP no curso de Graduação e Pós-Graduação em Engenharia de Produção da EESC. Pesquisador e Bolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq. E-mail: drnagano@usp.br INTERAÇÕES, Campo Grande, v. 11, n. 2 p. 171-185, jul./dez. 2010. Introdução O estudo sobre a concentração geográfica e setorial especializada de pequenas empresas atraiu muito a atenção de países em desenvolvimento como o Brasil, especialmente a partir da década de 1990. Esse formato organizacional, comumente chamado de Arranjos Produtivos Locais (APLs), tem sido visto como importante para esses países por exercer um papel relevante na contribuição de suas economias, seja pelo aumento de competitividade e eficiência produtiva das empresas, em especial para as de micro e pequeno portes, seja em relação à geração de empregos e de renda. Em outros termos,

Cooperation, interaction and learning inside the Paraná clusters of farming machinery and equipment factories

El presente artigo tiene como objetivo presentar una analisis acerca de las relaciones de cooperacion, interaccion y aprendizaje entre los diversos tipos de integrantes ubicados en un Sistema Local de Produccion. Para esto, son investigados los factores inhibidores y motivacionales de esas relaciones y las principales fuentes internas y externas de conocimiento para el aprendizaje. Las evidencias empiricas demostran que las relaciones de cooperacion y las interacciones para el aprendizaje son influenciadas por factores organizacionales, fuertemente relacionados a los temas de infraestructura y gestion de las empresas.The purpose of this article is presenting an analysis about the cooperation, interaction and learning relationships among the several types of players in a Cluster. For that, the inhibiting and motivating factors of those relationships and the main internal and external sources of learning-oriented knowledge have been investigated. Empirical evidences have demonstrated that the cooperation relationships and the interactions for the learning are influenced by organizational factors strongly related to the infrastructure and enterprises management issues. Key-words: Clusters. Cooperation and interaction. Learning. Résumé: Cet article vise à présenter une analyse sur les relations de coopération, d’interaction et d’apprentissage entre les différents types d’acteurs composés dans un Arrangement Productif Local. À cette fin, sont étudiés les facteurs de motivation et ceux qui inhibent ces relations et les principales sources internes et externes de connaissances pour l’apprentissage. L’expérience montre que les relations de coopération et d’interaction pour l’apprentissage sont affectés par des facteurs organisationnels, fortement liées aux questions d’infrastructures et de gestion des entreprises. Mots-clés: Arrangements productifs locaux. La cooperation. L’interaction et l’apprentissage. Resumen: El presente artigo tiene como objetivo presentar una análisis acerca de las relaciones de cooperación, interacción y aprendizaje entre los diversos tipos de integrantes ubicados en un Sistema Local de Producción. Para esto, son investigados los factores inhibidores y motivacionales de esas relaciones y las principales fuentes internas y externas de conocimiento para el aprendizaje. Las evidencias empíricas demostran que las relaciones de cooperación y las interacciones para el aprendizaje son influenciadas por factores organizacionales, fuertemente relacionados a los temas de infraestructura y gestión de las empresas. Palabras clave: Sistemas locales de producción. Cooperación e interacción. Aprendizaje. * Este artigo foi elaborado a partir da dissertação de mestrado intitulada “Interação e cooperação em Sistemas Locais de Produção: uma análise dos fatores inibidores segundo as especificidades das pequenas empresas”, defendida na Escola de Engenharia de São Carlos – USP, em março de 2009. ** Engenheiro Mecânico pela Universidade Federal de Itajubá. Mestre em Engenharia de Produção pela EESC-USP. E-mail: iacono@sc.usp.br; toniacono@yahoo.com.br *** Engenheiro Mecânico pela EESC-USP, Doutor em Engenharia Mecânica pela EESC-USP e Pós-doutorado em Computação Aplicada pelo LAC-INPE. Professor da USP no curso de Graduação e Pós-Graduação em Engenharia de Produção da EESC. Pesquisador e Bolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq. E-mail: drnagano@usp.br INTERAÇÕES, Campo Grande, v. 11, n. 2 p. 171-185, jul./dez. 2010. Introdução O estudo sobre a concentração geográfica e setorial especializada de pequenas empresas atraiu muito a atenção de países em desenvolvimento como o Brasil, especialmente a partir da década de 1990. Esse formato organizacional, comumente chamado de Arranjos Produtivos Locais (APLs), tem sido visto como importante para esses países por exercer um papel relevante na contribuição de suas economias, seja pelo aumento de competitividade e eficiência produtiva das empresas, em especial para as de micro e pequeno portes, seja em relação à geração de empregos e de renda. Em outros termos,

Cooperación, interacción y aprendizaje en el sistema local de producción de equipamientos y implementos agricolas de Paraná

El presente artigo tiene como objetivo presentar una analisis acerca de las relaciones de cooperacion, interaccion y aprendizaje entre los diversos tipos de integrantes ubicados en un Sistema Local de Produccion. Para esto, son investigados los factores inhibidores y motivacionales de esas relaciones y las principales fuentes internas y externas de conocimiento para el aprendizaje. Las evidencias empiricas demostran que las relaciones de cooperacion y las interacciones para el aprendizaje son influenciadas por factores organizacionales, fuertemente relacionados a los temas de infraestructura y gestion de las empresas.The purpose of this article is presenting an analysis about the cooperation, interaction and learning relationships among the several types of players in a Cluster. For that, the inhibiting and motivating factors of those relationships and the main internal and external sources of learning-oriented knowledge have been investigated. Empirical evidences have demonstrated that the cooperation relationships and the interactions for the learning are influenced by organizational factors strongly related to the infrastructure and enterprises management issues. Key-words: Clusters. Cooperation and interaction. Learning. Résumé: Cet article vise à présenter une analyse sur les relations de coopération, d’interaction et d’apprentissage entre les différents types d’acteurs composés dans un Arrangement Productif Local. À cette fin, sont étudiés les facteurs de motivation et ceux qui inhibent ces relations et les principales sources internes et externes de connaissances pour l’apprentissage. L’expérience montre que les relations de coopération et d’interaction pour l’apprentissage sont affectés par des facteurs organisationnels, fortement liées aux questions d’infrastructures et de gestion des entreprises. Mots-clés: Arrangements productifs locaux. La cooperation. L’interaction et l’apprentissage. Resumen: El presente artigo tiene como objetivo presentar una análisis acerca de las relaciones de cooperación, interacción y aprendizaje entre los diversos tipos de integrantes ubicados en un Sistema Local de Producción. Para esto, son investigados los factores inhibidores y motivacionales de esas relaciones y las principales fuentes internas y externas de conocimiento para el aprendizaje. Las evidencias empíricas demostran que las relaciones de cooperación y las interacciones para el aprendizaje son influenciadas por factores organizacionales, fuertemente relacionados a los temas de infraestructura y gestión de las empresas. Palabras clave: Sistemas locales de producción. Cooperación e interacción. Aprendizaje. * Este artigo foi elaborado a partir da dissertação de mestrado intitulada “Interação e cooperação em Sistemas Locais de Produção: uma análise dos fatores inibidores segundo as especificidades das pequenas empresas”, defendida na Escola de Engenharia de São Carlos – USP, em março de 2009. ** Engenheiro Mecânico pela Universidade Federal de Itajubá. Mestre em Engenharia de Produção pela EESC-USP. E-mail: iacono@sc.usp.br; toniacono@yahoo.com.br *** Engenheiro Mecânico pela EESC-USP, Doutor em Engenharia Mecânica pela EESC-USP e Pós-doutorado em Computação Aplicada pelo LAC-INPE. Professor da USP no curso de Graduação e Pós-Graduação em Engenharia de Produção da EESC. Pesquisador e Bolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq. E-mail: drnagano@usp.br INTERAÇÕES, Campo Grande, v. 11, n. 2 p. 171-185, jul./dez. 2010. Introdução O estudo sobre a concentração geográfica e setorial especializada de pequenas empresas atraiu muito a atenção de países em desenvolvimento como o Brasil, especialmente a partir da década de 1990. Esse formato organizacional, comumente chamado de Arranjos Produtivos Locais (APLs), tem sido visto como importante para esses países por exercer um papel relevante na contribuição de suas economias, seja pelo aumento de competitividade e eficiência produtiva das empresas, em especial para as de micro e pequeno portes, seja em relação à geração de empregos e de renda. Em outros termos,