Augustinas Maceika

Innovativeness of the Personnel in the Industrial Enterprises Value System

In the article analysis of workers innovativeness position in the value system of industrial enterprise was made. Based on theoretical material the structure of the industrial enterprise value system, workers innovativeness as value concep- tion and its importance for enterprise activity were investigated.

Lithuanian Industry Personnel Value Orientation Towards Innovativeness: Analysis, Evaluation and Improvement Possibilities

The authors of this article established the goal to detect and evaluate the wide possibilities for strengthening the value orientation towards innovativeness in the industrial enterprises. For this purpose exploration of the valuation on the innovativeness as a value was made. The authors of this article performed necessary research, analyses, evaluation and generalization in order to solve this problem. There were methods applied: analysis of information sources, a sociological enquiry of industrial enterprises personnel and correlation analysis. The demand to increase valuation on innovativeness was proved after the investigation. Correlation analysis showed that there is a very weak dependence between evaluated by personnel innovativeness, annual changes and success of activity parameters. Lack of advanced knowledge of management was also established. The way to make a better situation is to use purposeful general politics for innovativeness development in the enterprises, to solve the leadership problems and to equalize the innovativeness level of the separate powerhouses.

Engineering Education Based on Engineering Change

The authors of the article carried out the analysis of the teaching need for the subject of engineering change at Vilnius Gediminas Technical University. The conducted investigation was based on evaluating the situation of the engineering change process and on innovative knowledge in the field. The examination of literature sources and the results of expert evaluation pointed out a number of activities to support the engineering change process. The activities must be provided with relevant innovative knowledge. Recent engineering changes are related to product and process innovations when the new functions and purposes of product development can be, in many cases, achieved through designing mechatronic systems and introducing new materials to improve the product. Engineering change management is important for designing and producing products. For this reason, the modules of study programmes in this particular field give more knowledge and abilities for the students.

INOVATYVIOS ŽINIOS: JŲ KILMĖ, IŠSKYRIMAS IR NAUDOJIMAS GAMYBINĖJE VEIKLOJE

Sio straipsnio autoriai numatė tikslą – pateikti inovatyvių žinių kilmės ir sampratos analize bei pamėginti plėtoti sį fenomeną siekiant gauti daugiau naudos ir efektyvumo ateityje. Straipsnio autoriai atliko keletą tyrimų, kurių metu buvo renkama ir analizuojama svarbi informacija apie inovatyvias žinias. Taikyti metodai – mokslinės literatūros ir kitų informacinių saltinių tyrimas, struktūrinė sisteminė analizė, pramonės įmonių ir viesojo administravimo įstaigų personalo sociologinis tyrimas ir ekspertinis vertinimas. Is literatūros saltinių ir tyrimo rezultatų matyti, kad inovatyvių žinių srityje tobulinimą svarbu pradėti nuo savo įmonės gamybinės veiklos savybių supratimo ir tinkamo loginio bei praktinio jų plėtojimo. Įmonės veikla visada susijusi su inovatyviomis inžinerijos, ekonominio-socialinio pobūdžio žiniomis ir jų valdymu. Neabejojame, kad verslas neįmanomas be sistemingo, nuolatinio kūrybiskumo plėtojimo, o kūrybiskumas neįmanomas be inovatyvių žinių supratimo ir valdymo.

Innovative Knowledge: Its Origin, Detachment and Usage in Production Practice

Sio straipsnio autoriai numatė tikslą – pateikti inovatyvių žinių kilmės ir sampratos analize bei pamėginti plėtoti sį fenomeną siekiant gauti daugiau naudos ir efektyvumo ateityje. Straipsnio autoriai atliko keletą tyrimų, kurių metu buvo renkama ir analizuojama svarbi informacija apie inovatyvias žinias. Taikyti metodai – mokslinės literatūros ir kitų informacinių saltinių tyrimas, struktūrinė sisteminė analizė, pramonės įmonių ir viesojo administravimo įstaigų personalo sociologinis tyrimas ir ekspertinis vertinimas. Is literatūros saltinių ir tyrimo rezultatų matyti, kad inovatyvių žinių srityje tobulinimą svarbu pradėti nuo savo įmonės gamybinės veiklos savybių supratimo ir tinkamo loginio bei praktinio jų plėtojimo. Įmonės veikla visada susijusi su inovatyviomis inžinerijos, ekonominio-socialinio pobūdžio žiniomis ir jų valdymu. Neabejojame, kad verslas neįmanomas be sistemingo, nuolatinio kūrybiskumo plėtojimo, o kūrybiskumas neįmanomas be inovatyvių žinių supratimo ir valdymo.