Christian Vetter

Fehlzeiten-Report 2006

Der Beitrag widmet sich dem Wandel des Krankheitspanoramas vom akuten zum chronischen Krankheitsgeschehen. Nach epidemiologischen Befunden zum Spektrum chronischer Krankheiten werden exemplarisch Erkenntnisse zur Verbreitung ausgewählter besonders relevanter Krankheitsbilder referriert. Dabei handelt es sich erstens um die Koronare Herzkrankheit, zweitens Neubildungen, drittens Diabetes mellitus sowie psychische Erkrankungen. Einen weiteren Schwerpunkt stellt die Auseinandersetzung mit den Kosten der Versorgung chronisch Kranker dar. Vor dem Hintergrund der geplanten Lebensarbeitszeitverlängerung wird darüber hinaus exkursiv der Frage nach dem Zusammenhang zwischen Gesundheit, chronischer Krankheit und Alter nachgegangen.

Familienorientierte Unternehmenspolitik in Klein- und Mittelbetrieben — Beispiele aus der Praxis

Die verbreitete Annahme, dass sich nur grose und finanzkraftige Unternehmen familienfreundliche Masnahmen leisten konnen, trifft nicht zu. Viele Masnahmen, wie z. B. eine flexible Arbeitszeitgestaltung, konnen ohne oder mit nur geringem finanziellen Aufwand umgesetzt werden. Die im Rahmen des vorliegenden Beitrages vorgestellten praktischen Beispiele aus KMU-Betrieben zeigen, dass sich eine mitarbeiter- und familienorientierte Unternehmenspolitik auch in kleinen und mittelstandischen Betrieben umsetzen lasst. Effekte und Nutzen fur Unternehmen und Mitarbeiter werden aufgezeigt.