Christian Welling

Auf dem Weg zum "janusköpfigen Manager"? Komplementäre und integrierte Führungsstrukturen in Zeiten des Wandels

Gerade in Zeiten des Wandels werden besondere Anforderungen an die unterschiedlichen Typen und Rollen von Fuhrungspersonlichkeiten gestellt. So mussen sie zum einen die gegenwartigen Herausforderungen bewaltigen, um das weitere Uberleben des Unternehmens abzusichern, zum anderen mussen sie aber auch zukunftige Potenziale erkennen und die Strategien ggf. an diese anpassen, um zukunftsfahig zu bleiben. Dieser Artikel versucht aufzuzeigen, welche Fuhrungsstrukturen und -stile es Unternehmen ermoglichen, Krisen nicht nur erfolgreich zu uberstehen, sondern sogar gestarkt aus ihnen hervorzugehen. Neben der Moglichkeit komplementarer Fuhrungsstrukturen, in denen sich mehrere Fuhrungskrafte mit unterschiedlichen Eigenschaften erganzen, wird auch das Profil eines januskopfigen Managers beschrieben.