Christoph Handrich

Zeit- und Leistungsdruck in der Wahrnehmung supervisorischer Experten

Der Beitrag stellt ausgewahlte Befunde eines empirischen Forschungsprojektes vor, das die Arbeits- und Lebensbedingungen von Beschaftigten in Organisationen und deren psychosoziale Konsequenzen angesichts tiefgreifender Wandlungsprozesse der Arbeitswelt auf Basis einer Befragung supervisorischer Experten in den Blick nimmt. Dazu erfolgt in einem ersten Schritt ein Uberblick uber aktuelle Entwicklungstendenzen arbeitsbedingter psychischer Erkrankungen auf Grundlage von Krankenkassendaten. Anschliesend werden die arbeitssoziologischen Konzepte „Entgrenzung“ und „Subjektivierung von Arbeit“ vorgestellt, mit denen der Strukturwandel von Arbeit theoretisch gefasst werden kann. Dem folgt dann die ausfuhrliche Darstellung von Anlage und Befunden der Expertenbefragung „Arbeiten und Leben in Organisationen“.