Enrique Rebolloso Pacheco

La evaluación del personal profesional: ¿un modelo de evaluación nuevo o una síntesis de modelos previos?

ResumenEn consonancia con la aspiracion de mejorar la calidad de los servicios institucionales de la Administracion Publica, presentamos un modelo de «evaluacion participativa» que incluye la «negociacion» como uno de sus elementos claves. Dicho modelo esta intencionalmente dirigido a la provision de informacion para el perfeccionamiento y mejora de los servicios profesionales de la Universidad, asi como a la validacion de los principios que deberian regir el modelo mismo de evaluacion que propugnamos. La posicion que adelantamos aqui sostiene que en la realidad del trabajo aplicado hay diferentes tipos de evaluacion y que en el presente estado de desarrollo teorico en que nos encontramos seria mejor describirlos y aplicarlos que intentar establecer una gran teoria de la evaluacion. Nuestra principal finalidad es, pues, dar a conocer y fomentar el uso de un cuerpo coherente e integrado de estrategias de evaluacion de ninguna manera consideradas exhaustivas de todas las posibilidades reales o potenciales. ...