Gímerson Erick Ferreira

Offshore work and the work of nurses on board: an integrative review

OBJECTIVE To know the production of theoretical approaches on issues related to offshore work and the work of offshore nurses. METHOD Integrative literature review conducted in the databases of LILACS, BDENF, MEDLINE, SciELO and Index PSI. RESULTS We selected 33 studies published in national and international journals between 1997 and 2014. The thematic analysis corpus resulted in four central themes: offshore work environment; amid work adversities, an escape; structuring of offshore health and safety services; in search of safe practices. CONCLUSION This study contributes to the offshore work of nurses in relation to the nature of work, acting amid adversities and the restless search for safe practices in the open sea.

Puntos de Cultura: contribuciones para la Educación Popular en Salud en la perspectiva de sus coordinadores

O objetivo deste artigo consiste em analisar contribuicoes dos Pontos de Cultura para a Educacao Popular em Saude, a partir da visao dos seus coordenadores. Procedeu-se a uma pesquisa qualitativa de carater descritivo-exploratorio, entrevistando oito coordenadores desses pontos. Os dados sugerem que os Pontos de Cultura se constituem espacos de valorizacao do dialogo, onde e possivel potencializar momentos de fala e escuta, bem como de respeito pelos saberes, experiencias e emocoes. Aludem que, a partir de tal iniciativa, e possivel potencializar o envolvimento popular em acoes voltadas a promocao da saude fortalecendo, assim, a participacao coletiva e os lacos de solidariedade na comunidade. Revelam, ainda, que eles funcionam como espaco de criacao cultural e protagonismo social, os quais possibilitam o estreitamento dos lacos entre cultura e saude e valorizam as caracteristicas subjetivas dos sujeitos.

Percepção do pai acerca da paternidade no alojamento conjunto

Aim: to comprehend the parental perception about the father’s support during the hospitalization of his wife and son in the rooming-in-care. Method: descriptive and exploratory qualitative approach, in the maternity of a private hospital inPorto Alegre. Semi-structured interviews were conducted with ten accompanying fathers, from September to October 2012. Results: from the analysis, two central categories that composed the discussion on the corpus emerged: “Understanding the meaning of being a father” and “The father as caregiver agent”. In the investigated context, the perceptions of the parents about paternity showed that they sometimes do not identify themselves as potential care agents, although they feel prepared for it. Final thoughts: the study evidenced the need to implement humanization policies in the postpartum period, especially regarding the inclusion of fathers in the rooming-in, which would allow improvements in the parental bond and development of comprehensive health actions to the mother-father-child triad.

Percepción de los monitores sobre la influencia del programa de educación por el trabajo en la formación en salud

Objetivo: O estudo teve como objetivo conhecer a influencia do PET - Gestao na percepcao de monitores, em relacao a formacao em saude e a influencia do programa em seu desenvolvimento pessoal, academico e profissional. Metodos: Trata-se de uma pesquisa do tipo exploratoria e descritiva, com abordagem qualitativa. Participaram da pesquisa 14 monitores do PET Gestao. Para coleta de dados, utilizou-se a tecnica de entrevista aberta ou em profundidade. A analise de dados se deu mediante a analise de conteudo. Resultado: Os dados demonstraram que a insercao destes monitores nos campos de atuacao favorece um aprendizado problematizado, podendo possibilitar a formacao de profissionais criticos, proativos, autonomos e com olhar mais amplo sobre as redes de saude. Conclusao: Conclui-se a necessidade de dar continuidade de acoes, que fortalecam o encontro da academia com os cenarios de desenvolvimento do cuidado e a producao de conhecimentos onde se encontram todos os atores envolvidos no processo de producao da saude.

Monitors' perception on education program for interprofessional healthcare work - PET-health

Objetivo: O estudo teve como objetivo conhecer a influencia do PET - Gestao na percepcao de monitores, em relacao a formacao em saude e a influencia do programa em seu desenvolvimento pessoal, academico e profissional. Metodos: Trata-se de uma pesquisa do tipo exploratoria e descritiva, com abordagem qualitativa. Participaram da pesquisa 14 monitores do PET Gestao. Para coleta de dados, utilizou-se a tecnica de entrevista aberta ou em profundidade. A analise de dados se deu mediante a analise de conteudo. Resultado: Os dados demonstraram que a insercao destes monitores nos campos de atuacao favorece um aprendizado problematizado, podendo possibilitar a formacao de profissionais criticos, proativos, autonomos e com olhar mais amplo sobre as redes de saude. Conclusao: Conclui-se a necessidade de dar continuidade de acoes, que fortalecam o encontro da academia com os cenarios de desenvolvimento do cuidado e a producao de conhecimentos onde se encontram todos os atores envolvidos no processo de producao da saude.

Percepção dos monitores sobre a influência do programa de educação pelo trabalho na formação em saúde

Objetivo: O estudo teve como objetivo conhecer a influencia do PET - Gestao na percepcao de monitores, em relacao a formacao em saude e a influencia do programa em seu desenvolvimento pessoal, academico e profissional. Metodos: Trata-se de uma pesquisa do tipo exploratoria e descritiva, com abordagem qualitativa. Participaram da pesquisa 14 monitores do PET Gestao. Para coleta de dados, utilizou-se a tecnica de entrevista aberta ou em profundidade. A analise de dados se deu mediante a analise de conteudo. Resultado: Os dados demonstraram que a insercao destes monitores nos campos de atuacao favorece um aprendizado problematizado, podendo possibilitar a formacao de profissionais criticos, proativos, autonomos e com olhar mais amplo sobre as redes de saude. Conclusao: Conclui-se a necessidade de dar continuidade de acoes, que fortalecam o encontro da academia com os cenarios de desenvolvimento do cuidado e a producao de conhecimentos onde se encontram todos os atores envolvidos no processo de producao da saude.

Repercusiones de la proactividad en la gestión del cuidado: percepciones de los enfermeros

Objective: To know the perceptions of nurses regarding proactivity in the management of care. Methods: Exploratory-descriptive study with a qualitative approach, data collection by vignette technique with 35 nurses, submitted to content analysis. Results: The information converged into four thematic categories: proactivity as a driver of organizational development; proactivity as an opportunity to go beyond the disease; proactivity as a stimulus for cooperation, leadership and team learning; proactivity for encouraging fulfillment and recognition in the work. Conclusion: The nurses understood that their actions, when undertaken proactively, can beneficially affect different areas related to the management of care: of the organization, of the user, of the team and of the individual. The study contributes to a reflection regarding the way of acting of the nurse, raising possible implications and stimulating opportunities for strategic articulations and for individual and collective actions that enable the development of best practices in the management of care.Objetivo: Conocer las percepciones de los enfermeros sobre la proactividad en la gestion del cuidado. Metodos: Investigacion con enfoque cualitativo, exploratorio-descriptivo. Las informaciones fueron colectadas por medio de la tecnica de vineta con 35 enfermeros, y sometidas al analisis de contenido. Resultados: Emergieron cuatro categorias tematicas: proactividad como impulsor del desarrollo organizacional; como oportunidad para ir mas alla de la enfermedad; como fomento a la cooperacion, liderazgo y aprendizaje en equipo; y como fomento a la realizacion y reconocimiento en el trabajo. Conclusion: Los enfermeros entienden que las acciones realizadas de manera proactiva pueden repercutir positivamente en diversas areas relacionadas con la gestion de cuidados: organizacional, usuario, equipo e individual. El estudio contribuye para la reflexion de la conducta del enfermero, despertando para posibles implicaciones y apuntando para oportunidades de articulacion estrategica y de acciones individuales y colectivas, que permitan el desarrollo de mejores practicas en la gestion del cuidado.Objetivo: Conhecer percepcoes de enfermeiros acerca da proatividade no gerenciamento do cuidado. Metodos: Abordagem qualitativa, exploratoria-descritiva, informacoes coletadas mediante tecnica de vinheta com 35 enfermeiros, submetidas a analise de conteudo. Resultados: As informacoes convergiram para quatro categorias tematicas: proatividade como impulsor do desenvolvimento organizacional; proatividade como oportunidade de ir alem da doenca; proatividade como estimulo a cooperacao, lideranca e aprendizagem em equipe; proatividade como fomento a realizacao e reconhecimento no trabalho. Conclusao: Os enfermeiros entendem que suas acoes, quando exercidas de modo proativo, podem repercutir beneficamente em diferentes âmbitos relacionados ao gerenciamento do cuidado: organizacional, do usuario, da equipe e individual. O estudo contribui para a reflexao do modo de agir do enfermeiro, despertando para possiveis implicacoes e agucando para oportunidades de articulacoes estrategicas e de acoes individuais e coletivas que permitam o desenvolvimento de melhores praticas no gerenciamento do cuidado.

Repercussions of proactivity in the management of care: Perceptions of nurses

Objective: To know the perceptions of nurses regarding proactivity in the management of care. Methods: Exploratory-descriptive study with a qualitative approach, data collection by vignette technique with 35 nurses, submitted to content analysis. Results: The information converged into four thematic categories: proactivity as a driver of organizational development; proactivity as an opportunity to go beyond the disease; proactivity as a stimulus for cooperation, leadership and team learning; proactivity for encouraging fulfillment and recognition in the work. Conclusion: The nurses understood that their actions, when undertaken proactively, can beneficially affect different areas related to the management of care: of the organization, of the user, of the team and of the individual. The study contributes to a reflection regarding the way of acting of the nurse, raising possible implications and stimulating opportunities for strategic articulations and for individual and collective actions that enable the development of best practices in the management of care.Objetivo: Conocer las percepciones de los enfermeros sobre la proactividad en la gestion del cuidado. Metodos: Investigacion con enfoque cualitativo, exploratorio-descriptivo. Las informaciones fueron colectadas por medio de la tecnica de vineta con 35 enfermeros, y sometidas al analisis de contenido. Resultados: Emergieron cuatro categorias tematicas: proactividad como impulsor del desarrollo organizacional; como oportunidad para ir mas alla de la enfermedad; como fomento a la cooperacion, liderazgo y aprendizaje en equipo; y como fomento a la realizacion y reconocimiento en el trabajo. Conclusion: Los enfermeros entienden que las acciones realizadas de manera proactiva pueden repercutir positivamente en diversas areas relacionadas con la gestion de cuidados: organizacional, usuario, equipo e individual. El estudio contribuye para la reflexion de la conducta del enfermero, despertando para posibles implicaciones y apuntando para oportunidades de articulacion estrategica y de acciones individuales y colectivas, que permitan el desarrollo de mejores practicas en la gestion del cuidado.Objetivo: Conhecer percepcoes de enfermeiros acerca da proatividade no gerenciamento do cuidado. Metodos: Abordagem qualitativa, exploratoria-descritiva, informacoes coletadas mediante tecnica de vinheta com 35 enfermeiros, submetidas a analise de conteudo. Resultados: As informacoes convergiram para quatro categorias tematicas: proatividade como impulsor do desenvolvimento organizacional; proatividade como oportunidade de ir alem da doenca; proatividade como estimulo a cooperacao, lideranca e aprendizagem em equipe; proatividade como fomento a realizacao e reconhecimento no trabalho. Conclusao: Os enfermeiros entendem que suas acoes, quando exercidas de modo proativo, podem repercutir beneficamente em diferentes âmbitos relacionados ao gerenciamento do cuidado: organizacional, do usuario, da equipe e individual. O estudo contribui para a reflexao do modo de agir do enfermeiro, despertando para possiveis implicacoes e agucando para oportunidades de articulacoes estrategicas e de acoes individuais e coletivas que permitam o desenvolvimento de melhores praticas no gerenciamento do cuidado.

Repercussões da proatividade no gerenciamento do cuidado: Percepções de enfermeiros

Objective: To know the perceptions of nurses regarding proactivity in the management of care. Methods: Exploratory-descriptive study with a qualitative approach, data collection by vignette technique with 35 nurses, submitted to content analysis. Results: The information converged into four thematic categories: proactivity as a driver of organizational development; proactivity as an opportunity to go beyond the disease; proactivity as a stimulus for cooperation, leadership and team learning; proactivity for encouraging fulfillment and recognition in the work. Conclusion: The nurses understood that their actions, when undertaken proactively, can beneficially affect different areas related to the management of care: of the organization, of the user, of the team and of the individual. The study contributes to a reflection regarding the way of acting of the nurse, raising possible implications and stimulating opportunities for strategic articulations and for individual and collective actions that enable the development of best practices in the management of care.Objetivo: Conocer las percepciones de los enfermeros sobre la proactividad en la gestion del cuidado. Metodos: Investigacion con enfoque cualitativo, exploratorio-descriptivo. Las informaciones fueron colectadas por medio de la tecnica de vineta con 35 enfermeros, y sometidas al analisis de contenido. Resultados: Emergieron cuatro categorias tematicas: proactividad como impulsor del desarrollo organizacional; como oportunidad para ir mas alla de la enfermedad; como fomento a la cooperacion, liderazgo y aprendizaje en equipo; y como fomento a la realizacion y reconocimiento en el trabajo. Conclusion: Los enfermeros entienden que las acciones realizadas de manera proactiva pueden repercutir positivamente en diversas areas relacionadas con la gestion de cuidados: organizacional, usuario, equipo e individual. El estudio contribuye para la reflexion de la conducta del enfermero, despertando para posibles implicaciones y apuntando para oportunidades de articulacion estrategica y de acciones individuales y colectivas, que permitan el desarrollo de mejores practicas en la gestion del cuidado.Objetivo: Conhecer percepcoes de enfermeiros acerca da proatividade no gerenciamento do cuidado. Metodos: Abordagem qualitativa, exploratoria-descritiva, informacoes coletadas mediante tecnica de vinheta com 35 enfermeiros, submetidas a analise de conteudo. Resultados: As informacoes convergiram para quatro categorias tematicas: proatividade como impulsor do desenvolvimento organizacional; proatividade como oportunidade de ir alem da doenca; proatividade como estimulo a cooperacao, lideranca e aprendizagem em equipe; proatividade como fomento a realizacao e reconhecimento no trabalho. Conclusao: Os enfermeiros entendem que suas acoes, quando exercidas de modo proativo, podem repercutir beneficamente em diferentes âmbitos relacionados ao gerenciamento do cuidado: organizacional, do usuario, da equipe e individual. O estudo contribui para a reflexao do modo de agir do enfermeiro, despertando para possiveis implicacoes e agucando para oportunidades de articulacoes estrategicas e de acoes individuais e coletivas que permitam o desenvolvimento de melhores praticas no gerenciamento do cuidado.

El trabajo offshore y la actuación del enfermero embarcado: una revisión integradora

OBJECTIVE To know the production of theoretical approaches on issues related to offshore work and the work of offshore nurses. METHOD Integrative literature review conducted in the databases of LILACS, BDENF, MEDLINE, SciELO and Index PSI. RESULTS We selected 33 studies published in national and international journals between 1997 and 2014. The thematic analysis corpus resulted in four central themes: offshore work environment; amid work adversities, an escape; structuring of offshore health and safety services; in search of safe practices. CONCLUSION This study contributes to the offshore work of nurses in relation to the nature of work, acting amid adversities and the restless search for safe practices in the open sea.